the factory supervisor interviews a

the factory supervisor interviews and hires all job applicants. the new employee prepares a W-4 form [employee's withholding exemption certificate] and give it to the supervisor. the supervisor writes the hourly rate of pay for the new employee in the corner of the W-4 form and then gives the form to the payroll clerk as notice that a new worker has been hires. the supervisor verbally advised the payroll department of any subsequent pay raises.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ควบคุมโรงงานสัมภาษณ์ และ hires ผู้สมัครงานทั้งหมด พนักงานใหม่เตรียมฟอร์ม W-4 [พนักงานหักณที่จ่ายยกเว้นใบรับรอง] มามอบให้ผู้ควบคุมงาน ผู้ควบคุมงานเขียนอัตราต่อชั่วโมงของค่าจ้างสำหรับพนักงานใหม่ในมุมของแบบฟอร์ม W-4 และจากนั้น ให้แบบฟอร์มพนักงานค่าจ้างเป็นแจ้งให้ทราบว่า ผู้ปฏิบัติงานใหม่มีอ่าง ผู้ควบคุมงานวาจาแนะนำกรมใด ๆ ยกตามมาจ่ายค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์ผู้บังคับบัญชาและได้รับการว่าจ้างโรงงานสมัครงานทั้งหมด พนักงานใหม่เตรียม W-4 รูปแบบ [ใบรับรองการยกเว้นหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน] และให้แก่ผู้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาเขียนอัตราชั่วโมงของการจ่ายเงินสำหรับพนักงานใหม่ในมุมของ W-4 รูปแบบและจากนั้นให้แบบฟอร์มเพื่อเสมียนเงินเดือนตามที่แจ้งให้ทราบว่าคนงานใหม่ที่ได้รับการว่าจ้าง ผู้บังคับบัญชาด้วยวาจาให้คำแนะนำกรมบัญชีเงินเดือนของยกจ่ายใด ๆ ภายหลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงงานหัวหน้าสัมภาษณ์ว่าจ้างผู้สมัครงานทั้งหมด พนักงานใหม่ที่เตรียม w-4 แบบฟอร์ม [ พนักงานหัก ณที่จ่ายรับรองยกเว้น ] และให้ผู้บังคับบัญชา หัวหน้าเขียนอัตรารายชั่วโมงจ่ายสำหรับพนักงานใหม่ในมุมของรูป w-4 แล้วให้รูปแบบเพื่อจ่ายเงินเดือนพนักงานเท่าที่สังเกตเห็นว่าพนักงานใหม่ได้รับการว่าจ้าง .หัวหน้าภาควิชากล่าวแนะนำค่าจ้างใด ๆตามมา จ่ายเพิ่ม