According to your opinion about the

According to your opinion about the employees' appraisal, by that giving many weight to customer' appraisal from the satisfaction, I agree with this reason because it is reflection give the employees be awakened and they have self-awareness get better from thing that others look at other than them look at one's own, for the self-appraisal mainly, the assessor will often evaluate from the felling, therefore make the result evaluation has distort the truth. Moreover, if the evaluation relate to compensation will make result acquired from evaluate often imprecise, make unfair to information in fact

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามความเห็นของคุณเกี่ยวกับการประเมินพนักงาน การให้ หลายน้ำหนักให้ลูกค้า ' ประเมินจากความพึงพอใจ ฉันเห็นด้วยกับเหตุผลนี้ได้สะท้อนให้พนักงานมีการตื่นตัว และมี self-awareness รับที่ดีจากสิ่งที่คนอื่นมองเป็นพวกเขามองตัวเอง การประเมินตนเองส่วนใหญ่ assessor ที่มักจะประเมินจากการตระเตรียม ดังนั้นจึง ทำการประเมินผลได้บิดเบือนความจริง นอกจากนี้ ถ้าการประเมินเกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน จะทำให้ผลมาจากประเมินมัก imprecise ทำให้ไม่เป็นธรรมกับข้อมูลในความเป็นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับพนักงานประเมินโดยที่ให้น้ำหนักจำนวนมากให้กับลูกค้า นอกจากนี้หากการประเมินผลที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยจะทำให้ผลที่ได้จากการประเมินแน่ชัดมักจะให้ข้อมูลที่ไม่เป็นธรรมไปในความเป็นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามความเห็นของคุณเกี่ยวกับการประเมินของพนักงาน โดยการให้น้ำหนักมากที่จะประเมินจากความพึงพอใจของลูกค้า ผมเห็นด้วยกับเหตุผลนี้ เพราะมันสะท้อนให้พนักงานตื่นตัวและพวกเขามีความตระหนักในตนเองดีขึ้นจากสิ่งที่คนอื่นมองนอกจากพวกเขาดูที่ตัวเอง สำหรับการประเมินตนเองเป็นหลัก ผู้ประเมินมักจะประเมินจากโค่น ,จึงทำให้ผลการประเมินได้บิดเบือนความจริง ยิ่งกว่านั้น หากการประเมินผลเกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนจะทำให้ผลที่ได้รับจากการประเมินมักจะคลุมเครือ ทำให้ไม่ยุติธรรมกับข้อมูลในความเป็นจริง