In the spirit of ending death on th

In the spirit of ending death on the job, organizations have
been shifting their focus from reacting to injuries to predicting
them. To do this, businesses need to begin with identifying
quality leading indicators of a strong safety culture.
Because organizations cannot directly measure their safety
cultures, leading indicators can be good proxies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในวิญญาณสิ้นตายในงาน องค์กรที่มีการขยับโฟกัสของพวกเขาจากปฏิกิริยาการบาดเจ็บการคาดการณ์พวกเขา การทำเช่นนี้ ธุรกิจที่จำเป็นต้องเริ่มต้น ด้วยการระบุคุณภาพชั้นนำตัวบ่งชี้ของวัฒนธรรมความปลอดภัยแข็งแรงเนื่องจากองค์กรไม่สามารถวัดความปลอดภัยของพวกเขาโดยตรงวัฒนธรรม การนำตัวบ่งชี้ได้ดีผู้รับมอบฉันทะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในจิตวิญญาณของการสิ้นสุดการเสียชีวิตในการทำงานขององค์กรที่ได้รับการขยับโฟกัสของพวกเขาจากปฏิกิริยาต่อการได้รับบาดเจ็บที่ทำนายพวกเขา การทำเช่นนี้ธุรกิจต้องเริ่มต้นด้วยการระบุที่มีคุณภาพชั้นนำตัวชี้วัดของวัฒนธรรมความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง. เพราะองค์กรที่ไม่สามารถวัดความปลอดภัยของพวกเขาวัฒนธรรมตัวชี้วัดชั้นนำสามารถเป็นผู้รับมอบฉันทะที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในจิตวิญญาณของการสิ้นสุดตายในงาน องค์กรมีการเปลี่ยนโฟกัสของพวกเขาจาก

ต่อการบาดเจ็บ , พวกเขา ทำ ธุรกิจต้องเริ่มต้นด้วยการระบุดัชนี
คุณภาพของวัฒนธรรมความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง เพราะองค์กรไม่สามารถโดยตรงวัด

วัฒนธรรมความปลอดภัยของดัชนีจะดีผู้รับมอบฉันทะ .