This study investigates the impact

This study investigates the impact of style of budget use on team-level motivation and team effectiveness. Specifically, we draw on Simons’ work (1994, 1995, 2000) to examine how, in biotechnology firms, the extent of interactive and diagnostic uses of budgets affect team effectiveness directly and indirectly through perceived collective efficacy. We used an online survey to obtain data for this study and analysed the data using partial least squares approach. The main results suggest that the extent of interactive use of budgets has direct positive effects on team effectiveness and that the positive effect of the interactive use of budgets on team effectiveness is partially mediated by perceived collective efficacy. We did not find support for the predicted positive effect of diagnostic use of budgets on perceived collective efficacy and team effectiveness. We explain the implications of these results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ตรวจสอบผลกระทบของลักษณะการใช้งบประมาณในทีมระดับประสิทธิภาพทีมงานและแรงจูงใจ เฉพาะ เราวาดงานของไซมอน (1994, 1995, 2000) การตรวจสอบ ในบริษัทเทคโนโลยีชีวภาพ ขอบเขตของการใช้งบประมาณแบบโต้ตอบ และวิเคราะห์ผลกระทบทีมประสิทธิภาพโดยตรง และโดยอ้อมผ่านประสิทธิภาพรวมที่รับรู้ เราใช้การสำรวจออนไลน์เพื่อขอรับข้อมูลสำหรับการวิจัย และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีกำลังสองน้อยที่สุดบางส่วน ผลลัพธ์หลักแนะนำว่า ขอบเขตของการใช้งบประมาณแบบโต้ตอบมีผลกระทบในเชิงบวกโดยตรงประสิทธิภาพทีมงาน และให้ ผลบวกของการใช้งบประมาณแบบโต้ตอบประสิทธิภาพทีมงานบางส่วนได้ส่งต่อ โดยรวมประสิทธิภาพการมองเห็น เราไม่พบการสนับสนุนสำหรับผลบวกคาดการณ์ใช้วินิจฉัยของงบประมาณประสิทธิภาพรวมที่รับรู้และประสิทธิภาพของทีม เราอธิบายผลกระทบของผลลัพธ์เหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษานี้ศึกษาผลกระทบของรูปแบบของการใช้งบประมาณในการสร้างแรงจูงใจทีมงานระดับและประสิทธิผลทีม โดยเฉพาะเราวาดในการทำงานของไซมอนส์ '(1994, 1995, 2000) เพื่อตรวจสอบว่าใน บริษัท เทคโนโลยีชีวภาพขอบเขตของการใช้การโต้ตอบและการวินิจฉัยของงบประมาณส่งผลกระทบต่อประสิทธิผลของทีมตรงและทางอ้อมผ่านการรับรู้ความสามารถของส่วนรวม เราใช้การสำรวจออนไลน์เพื่อให้ได้ข้อมูลสำหรับการศึกษานี้และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีการบางส่วนน้อยสแควร์ ผลหลักชี้ให้เห็นว่าขอบเขตของการใช้การโต้ตอบของงบประมาณที่มีผลในเชิงบวกโดยตรงต่อประสิทธิผลของทีมและว่าผลกระทบในเชิงบวกของการใช้การโต้ตอบของงบประมาณในประสิทธิผลของทีมเป็นสื่อกลางบางส่วนจากการรับรู้ความสามารถของส่วนรวม เราไม่พบการสนับสนุนสำหรับผลบวกที่คาดการณ์ในการใช้วินิจฉัยของงบประมาณในการรับรู้ความสามารถของส่วนรวมและประสิทธิผลของทีม เราจะอธิบายความหมายของผลลัพธ์เหล่านี้