The regression analysis shows that

The regression analysis shows that three main HR practices seem to have the highest
influence on organizational performance:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์การถดถอยแสดงว่า สามหลักปฏิบัติ HR ดูเหมือนจะ มีสูงสุดมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กร:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์การถดถอยแสดงให้เห็นว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลสามหลักดูเหมือนจะมีสูงสุด
อิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์กร:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าสามวิธีปฏิบัติ HR หลักดูเหมือนจะ มี สูงสุดอิทธิพลต่อประสิทธิภาพขององค์การ