compared a large number of countrie

compared a large number of countries on the issue of a manager’s work ethics.



Out of four dimensions,
collectivism and power distance dimensions were
found on the higher side in India. Autonomy may
be patterned with egalitarian commitment and
harmony values, which is characteristic of many
Western European and Scandinavian countries (i.e.
Norway and Sweden). Similarly, conservative
values may be patterned with hierarchy of values
that are often found in East Asia (Turkey) and
many Latin American cultures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปรียบเทียบประเทศในเรื่องจริยธรรมของผู้จัดการทำงานเป็นจำนวนมาก จากมิติที่สี่collectivism และพลังงานระยะทางขนาดพบที่สูงในอินเดีย อิสระอาจมีลวดลายกับ egalitarian มั่น และค่าฮาร์โมนี่ ซึ่งเป็นลักษณะของประเทศสแกนดิเนเวียและยุโรปตะวันตก (เช่นนอร์เวย์และสวีเดน) ในทำนองเดียวกัน หัวเก่าค่าอาจมีลวดลายกับลำดับชั้นของค่าที่มักพบในเอเชียตะวันออก (ตุรกี) และหลายวัฒนธรรมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเทียบกับจำนวนมากของประเทศในเรื่องของการทำงานของผู้จัดการจริยธรรม. ออกจากสี่มิติส่วนรวมและมิติระยะทางพลังงานที่ถูกพบในด้านที่สูงขึ้นในประเทศอินเดีย เอกราชอาจจะมีลวดลายที่มีความมุ่งมั่นและความคุ้มค่าความสามัคคีซึ่งเป็นลักษณะของหลายประเทศในยุโรปตะวันตกและสแกนดิเนเวียน (เช่นนอร์เวย์และสวีเดน) ในทำนองเดียวกัน, อนุค่าอาจจะมีลวดลายที่มีลำดับชั้นของค่าที่มักจะพบในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (ตุรกี) และหลายวัฒนธรรมละตินอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเทียบกับตัวเลขขนาดใหญ่ของประเทศในเรื่องของจริยธรรมในการทำงานของผู้จัดการ



ใน 4 มิติ คือ มิติ พลังกลุ่มนิยมและการหลีกไกล

พบในด้านที่สูงกว่าในอินเดีย การปกครองตนเองอาจ
เป็นลวดลายที่มีความมุ่งมั่น และคุ้มค่า
สามัคคี ซึ่งเป็นลักษณะเฉพาะของประเทศตะวันตก ยุโรป และสแกนดิเนเวีย มากมาย (

) นอร์เวย์และสวีเดน ) ในทำนองเดียวกัน , อนุลักษณ์
ค่าอาจจะพร้อมลวดลายลำดับขั้นของค่า
ที่มักจะพบในเอเชียตะวันออก ( ตุรกี ) และ
วัฒนธรรมละตินอเมริกันมากมาย