- A job specification identifies th

- A job specification identifies the minimum acceptable qualifications required for an employee to perform the job adequately.
-The information contained in a job specification typically falls into one of three categories:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ข้อมูลจำเพาะงานระบุคุณสมบัติยอมรับขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับพนักงานทำงานอย่างเพียงพอ -ข้อมูลในการระบุงานโดยทั่วไปอยู่ในสามประเภทอย่างใดอย่างหนึ่ง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ข้อกำหนดงานที่ระบุคุณสมบัติที่ยอมรับได้ขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการทำงานของพนักงานในการดำเนินงานอย่างเพียงพอ.
ข้อมูล -The ที่มีอยู่ในสเปคงานมักจะตกอยู่ในหนึ่งในสามประเภท: