In order for the third element – a

In order for the third element – a consistent organizational culture
– to flourish, it is important to create a climate of trust and an environment
of openness where continuing learning and experimentation are valued,
appreciated and supported by everyone in the organization. Concomitantly,
an atmosphere conducive to maintaining motivation and the desire to share
knowledge must be cultivated and maintained.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในใบสั่งสำหรับองค์ประกอบที่สาม – วัฒนธรรมองค์กรสอดคล้องกัน
– รุ่งเรือง จำเป็นต้องสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจและสภาพแวดล้อม
แขกที่เรียนรู้และทดลองต่อเนื่องที่บริษัท,
ชื่นชม และสนับสนุนทุกคนในองค์กร Concomitantly,
บรรยากาศเอื้อต่อการรักษาแรงจูงใจและความปรารถนาที่จะแบ่งปัน
ความรู้ต้อง cultivated และรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้องค์ประกอบที่สาม - วัฒนธรรมองค์กรที่สอดคล้องกัน
- เพื่ออวดมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจและสภาพแวดล้อม
ของการเปิดกว้างการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องที่และการทดลองที่มีมูลค่า
การชื่นชมและสนับสนุนโดยทุกคนในองค์กร ร่วมกัน,
บรรยากาศที่เอื้อต่อการรักษาแรงจูงใจและความปรารถนาที่จะแบ่งปัน
ความรู้ที่ต้องได้รับการเพาะปลูกและการบำรุงรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อให้องค์ประกอบที่สามซึ่ง–วัฒนธรรม
องค์การสอดคล้องกับเจริญรุ่งเรือง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจและสภาพแวดล้อม
ความที่การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการทดลองมีมูลค่า
ชื่นชมและการสนับสนุนจากทุกคนในองค์กร เป็นทีม
บรรยากาศเอื้อต่อการรักษา , แรงจูงใจและความปรารถนาที่จะแบ่งปัน
ความรู้จะต้องมีการปลูกและดูแลรักษา