Transformational leadership is the

Transformational leadership is the leadership style that focuses on getting
subordinates to transform their own self-interest into the interest of the group.
Transactional leadership relies on extrinsic motivators, such as rewards and punishment, to influence subordinate behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการบริหารที่มุ่งเน้นในการผู้ใต้บังคับบัญชา
ที่จะเปลี่ยนความสนใจของตัวเองเป็นที่สนใจของกลุ่ม.
เป็นผู้นำการทำธุรกรรมต้องอาศัยแรงจูงใจภายนอกเช่นรางวัลและการลงโทษที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาวะผู้นำมีแบบภาวะผู้นำที่มุ่งเน้นการ
ผู้ใต้บังคับบัญชาในการแปลงของตัวเอง self-interest เป็นสนใจของกลุ่ม
นำทรานแซคชันอาศัยสึกหรอ motivators รางวัลและการลงโทษ การมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นผู้นำมีสไตล์ความเป็นผู้นำที่จะเน้นไปที่การ
ผู้ใต้บังคับบัญชาในการปรับเปลี่ยนได้เอง - ความสนใจของพวกเขาในความสนใจของกลุ่มผู้นำ
ธุรกรรมจะขึ้นอยู่กับ ภายนอก จากผลดังกล่าวเป็นการลงโทษและให้รางวัลจะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา