Individual development plans are cr

Individual development plans are created for employees through
the performance management system, and senior leaders explore
opportunities for providing access to identified training needs.
Often SF’s employees are invited to attend training sessions
provided by corporate contributors that address needed skills.
Additionally, public agencies and regulatory agencies often provide
opportunities for employees to hone their technical skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างขึ้นสำหรับพนักงานโดยใช้แผนการพัฒนาแต่ละสำรวจระบบการจัดการประสิทธิภาพ และผู้นำอาวุโสโอกาสให้เข้าถึงความต้องการฝึกอบรมที่ระบุพนักงานของ SF มักได้รับเชิญเข้าร่วมฝึกอบรมมีที่อยู่ต้องใช้ทักษะ โดยองค์กรผู้ให้การสนับสนุนนอกจากนี้ หน่วยงานกำกับดูแลและหน่วยงานสาธารณะมักจะให้โอกาสสำหรับพนักงานเพื่อเหลาทักษะทางเทคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนพัฒนาส่วนบุคคลจะถูกสร้างขึ้นสำหรับพนักงานผ่านระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานและผู้บริหารระดับอาวุโสสำรวจโอกาสในการเข้าถึงการฝึกอบรมการระบุความต้องการ. บ่อยครั้งที่พนักงานเอสเอฟได้รับเชิญให้เข้าร่วมการฝึกอบรมการให้บริการโดยผู้ให้ข้อมูลของ บริษัท ที่อยู่ในความจำเป็นทักษะ. นอกจากนี้หน่วยงานภาครัฐและกฎระเบียบ หน่วยงานที่มักจะให้โอกาสสำหรับพนักงานที่จะฝึกฝนทักษะเทคนิคของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคลที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับพนักงานผ่าน
ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน และผู้นำอาวุโสสำรวจ
โอกาสให้การเข้าถึงการระบุความต้องการฝึกอบรม .
พนักงานมักจะ SF ได้รับเชิญให้เข้าร่วมการฝึกอบรม
โดยองค์กรผู้ที่อยู่ต้องการทักษะ
นอกจากนี้ หน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานกำกับมักจะให้
เพื่อ employees to hone skills . .