2) Absenteeism and Turnover Absent

2) Absenteeism and Turnover
Absenteeism and turnover are often used as indications of organizational effectiveness

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2)
ขาดการหมุนเวียนและขาดและผลประกอบการมักจะใช้เป็นตัวชี้วัดของความมีประสิทธิผลขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 ) การขาดการหมุนเวียน
และการหมุนเวียนและมักจะใช้เป็นข้อบ่งชี้ของประสิทธิผลองค์การ