In summary, the resource-based view

In summary, the resource-based view of the firm suggests the need to integrate human resource in the formulation stage of a firm’s strategy. This approach also provides a framework for examining the potential for a given pool of human capital to carry out a given strategy. It is claimed that the resource-based view of HRS demonstrates that strategies are not universally applicable but are contingent on having a HR base necessary to important them

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสรุป มุมมองการใช้ทรัพยากรของบริษัทแนะนำจำเป็นต้องบูรณาการทรัพยากรมนุษย์ในขั้นการกำหนดกลยุทธ์ของบริษัท วิธีการนี้ยังมีกรอบในการตรวจสอบศักยภาพสำหรับสระว่ายน้ำที่กำหนดของทุนมนุษย์ในการดำเนินกลยุทธ์การกำหนด มีการอ้างสิทธิว่า มุมมองการใช้ทรัพยากรของน.แสดงให้เห็นว่า กลยุทธ์ไม่หยุ่น แต่จะผูกพันกับต้องมีจำเป็นพื้นฐาน HR การสำคัญนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยสรุปมุมมองของทรัพยากรที่ใช้ในการแสดงให้เห็นว่า บริษัท จำเป็นที่จะต้องบูรณาการทรัพยากรมนุษย์อยู่ในขั้นตอนการกำหนดกลยุทธ์ของ บริษัท วิธีการนี​​้ยังมีกรอบการทำงานสำหรับการตรวจสอบที่มีศักยภาพสำหรับสระว่ายน้ำที่กำหนดของทุนมนุษย์ในการดำเนินกลยุทธ์ที่กำหนด มันก็อ้างว่ามุมมองของทรัพยากรที่ใช้ในการชมแสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์นี้จะไม่สามารถใช้งานได้อย่างกว้างขวาง แต่ยังขึ้นอยู่กับการมีฐานทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้พวกเขามีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปได้ว่า แนวคิดของ บริษัท ชี้ต้องบูรณาการทรัพยากรมนุษย์ในการกำหนดขั้นตอนของกลยุทธ์ของ บริษัท วิธีการนี้ยังให้กรอบสำหรับการตรวจสอบที่มีศักยภาพเพื่อให้สระว่ายน้ำของทุนมนุษย์ที่จะดําเนินการกําหนดกลยุทธ์จะอ้างว่าแนวคิดของชั่วโมงแสดงให้เห็นว่ากลยุทธ์ไม่สามารถใช้ได้ แต่ โดยมีฐานที่สำคัญพวกเขาเป็นชม.