in some cases give preparatory trai

in some cases give preparatory trainings before they begin employment. At a large trading company like Sojitz, new employees in any department are typically given tasks such as organizing documents and handling statistics. Proficiency in productivity applications is a prerequisite for these new employees so they can focus on their new jobs instead of how to use technology tools. As a result, Sojitz aims to train new recruits on basic business and technology tools before they start on the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบางกรณีให้อบรมเตรียมก่อนที่จะเริ่มทำงาน ที่เป็นบริษัทค้าขนาดใหญ่เช่น Sojitz พนักงานใหม่ในแผนกจะมักจะได้รับงานจัดระเบียบเอกสาร และการจัดการสถิติ ในการใช้โปรแกรมประยุกต์เพิ่มผลิตผลเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่เหล่านี้เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นงานใหม่แทนวิธีการใช้เครื่องมือเทคโนโลยี เป็นผล Sojitz มีวัตถุประสงค์เพื่อฝึกอบรมทหารเกณฑ์ใหม่บนพื้นฐานธุรกิจและเทคโนโลยีเครื่องมือก่อนที่จะเริ่มงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบางกรณีให้การฝึกอบรมเตรียมความพร้อมก่อนที่จะเริ่มการจ้างงาน ที่ บริษัท การค้าขนาดใหญ่เช่น Sojitz พนักงานใหม่ในแผนกใด ๆ จะได้รับงานดังกล่าวเป็นเอกสารการจัดองค์กรและการจัดการสถิติทั่วไป ความสามารถในการใช้งานการผลิตที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่เหล่านี้เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่งานใหม่ของพวกเขาแทนวิธีการใช้เครื่องมือเทคโนโลยี เป็นผลให้ Sojitz มีจุดมุ่งหมายในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ในธุรกิจและเทคโนโลยีเครื่องมือพื้นฐานก่อนที่จะเริ่มในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบางกรณีให้เตรียมการฝึกอบรมก่อนที่จะเริ่มงาน ที่บริษัทการค้าขนาดใหญ่ เช่น SOJITZ พนักงานใหม่ในแผนกมักจะให้งานเช่นการจัดการเอกสารและการจัดการสถิติ ความสามารถในการเพิ่มผลผลิตเป็นเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่เหล่านี้เพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่งานของพวกเขาใหม่แทนการใช้เครื่องมือเทคโนโลยี ผลSOJITZ มุ่งฝึกพนักงานใหม่ในเครื่องมือทางธุรกิจและเทคโนโลยีพื้นฐานก่อนที่จะเริ่มทำงาน