Basic formula in transforming confl

Basic formula in transforming conflict
The basic formula, empathy for attitudes, non-violence for behavior, and creativity
for the contradictions, are tested basic tools for transforming conflict constructively
and effectively. These can be nurtured and strengthened through organization,
empowerment, consciousness-raising and training.

Empathy involves seeing common bonds, common experiences, shared ties, and
recognizing that there may be some validity and legitimacy in the other party’s goals,
just as there is some validity and legitimacy in our goals. It is therefore important
to first of all identify the contradictions and the root causes that gave rise to the
conflict before we can start thinking of overcoming and transcending violence as the
common challenge or common goal. The common goal is that which unites the parties
involved in the conflict. Seeing our common goals, rather than seeing the other as the
‘enemy’ and seeking its ‘defeat’ or ‘extermination’ is a good step towards transcending
violence.

Empathy, nonviolence and creativity are qualities that can be found in every single
individual human being. They can be promoted through education and up-bringing,
and in many cultures and communities, they grow richly. Many belief systems and
religions endorse and encourage their flourishing. Unfortunately, empathy, nonviolence
and creativity are often some of the first victims of violence and intractable conflicts.
Adversaries, as a rule, don’t see eye-to-eye, so that instead of trying to understand
the perspective of the ‘other,’ one party often dehumanizes, or demonizes the ‘other’,
blaming the conflict and the violence on ‘it’ to legitimize one’s own use of violence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สูตรพื้นฐานในการเปลี่ยนความขัดแย้งการพื้นฐานสูตร เอาใจใส่ในทัศนคติ ไม่ความรุนแรงลักษณะการทำงาน และความคิดสร้างสรรค์กันข้าม ได้มีการทดสอบเครื่องมือพื้นฐานสำหรับการแปลงความขัดแย้งที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ เหล่านี้สามารถหล่อเลี้ยง และความเข้มแข็งผ่านองค์กรอำนาจ consciousness-raising และฝึกอบรมเกี่ยวข้องเอาใจใส่เห็นพันธบัตรทั่วไป ทั่วไปประสบการณ์ ความ สัมพันธ์ที่ใช้ร่วมกัน และยอมรับว่า อาจมีบางถูกต้องและชอบธรรมในเป้าหมายของบุคคลอื่นเหมือนมีบางอย่างถูกต้องและชอบธรรมในเป้าหมายของเรา จึงเป็นสิ่งสำคัญก่อนอื่น ระบุกันก็และสาเหตุหลักที่สูงขึ้นเพื่อให้การความขัดแย้งก่อนที่เราเริ่มคิดมากเพียงใด และ transcending ความรุนแรงเป็นการความท้าทายร่วมกันหรือเป้าหมายร่วมกัน เป้าหมายทั่วไปคือ ที่ unites ฝ่ายเกี่ยวข้องกับความขัดแย้ง เห็นเป้าหมายทั่วไปของเรา มากกว่าเห็นอื่น ๆ เป็น'ศัตรู' และ 'พ่ายแพ้' หรือ 'กำจัด' ความเป็นขั้นตอนดีต่อ transcendingความรุนแรงเอาใจใส่ อหิงสา และความคิดสร้างสรรค์มีคุณภาพที่สามารถพบได้ทุกแบบมนุษย์แต่ละ สามารถส่งเสริมได้ผ่านการศึกษาและการขึ้นมาและในหลายวัฒนธรรมและชุมชน พวกเขาเติบโตมั่งคั่ง ในระบบความเชื่อ และศาสนารับรอง และส่งเสริมความมั่นใจ อับ เอาใจใส่ อหิงสาและความคิดสร้างสรรค์มักของเหยื่อความรุนแรงและความขัดแย้ง intractable แรกคู่แข่ง เป็นกฎ ไม่เห็นตาไปตา ดังนั้นแทนที่พยายามทำความเข้าใจมุมมองของ 'อื่น ๆ ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งมักจะ dehumanizes หรือ demonizes 'อื่นๆ'blaming ความขัดแย้งและความรุนแรงใน 'ให้' legitimize แต่ใช้ความรุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สูตรพื้นฐานในการปรับเปลี่ยนความขัดแย้งสูตรพื้นฐานสำหรับการทำความเข้าใจทัศนคติไม่ใช่ความรุนแรงพฤติกรรมและความคิดสร้างสรรค์สำหรับความขัดแย้งที่จะมีการทดสอบเครื่องมือพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ เหล่านี้สามารถหล่อเลี้ยงและความเข้มแข็งผ่านองค์กรเสริมสร้างพลังอำนาจสติเลี้ยงและการฝึกอบรม. เอาใจใส่เกี่ยวข้องกับการเห็นการออกพันธบัตรร่วมกันประสบการณ์ร่วมกันความสัมพันธ์ร่วมกันและยอมรับว่าอาจจะมีความถูกต้องและถูกต้องตามกฎหมายในเป้าหมายของบุคคลอื่นเช่นเดียวกับที่มีบางความถูกต้องและความชอบธรรมในเป้าหมายของเรา ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเป็นครั้งแรกของทั้งหมดที่ระบุความขัดแย้งและสาเหตุหลักที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งก่อนที่เราจะเริ่มคิดในการเอาชนะและเก็บกดความรุนแรงเป็นความท้าทายที่พบบ่อยหรือเป้าหมายร่วมกัน เป้าหมายร่วมกันคือสิ่งที่รวบรวมบุคคลที่เกี่ยวข้องในความขัดแย้ง เห็นเป้าหมายร่วมกันของเรามากกว่าที่จะเห็นคนอื่น ๆ เป็น'ศัตรู' และการแสวงหา 'ความพ่ายแพ้ "หรือ" ขุดรากถอนโคน' มันเป็นขั้นตอนที่ดีต่อการเก็บกดความรุนแรง. เอาใจใส่, อหิงสาและความคิดสร้างสรรค์ที่มีคุณภาพที่สามารถพบได้ในทุกเดียวของแต่ละบุคคลเป็นมนุษย์. พวกเขาสามารถได้รับการส่งเสริมการศึกษาและนำขึ้น, และในหลายวัฒนธรรมและชุมชนที่พวกเขาเติบโตมั่งคั่ง ระบบความเชื่อจำนวนมากและศาสนารับรองและส่งเสริมให้เจริญรุ่งเรืองของพวกเขา แต่น่าเสียดายที่การเอาใจใส่อหิงสาและความคิดสร้างสรรค์มักจะมีบางส่วนของเหยื่อรายแรกของความรุนแรงและความขัดแย้งว่ายาก. ฝ่ายตรงข้ามเป็นกฎที่ไม่เห็นตาต่อตาเพื่อให้แทนการพยายามที่จะเข้าใจมุมมองของ 'อื่น ๆ 'ฝ่ายหนึ่งมักจะ dehumanizes หรือ demonizes ว่า' อื่น ๆ 'โทษความขัดแย้งและความรุนแรงที่' มันจะถูกต้องตามกฎหมายการใช้งานของตัวเองหนึ่งของความรุนแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สูตรพื้นฐานในการเปลี่ยนความขัดแย้ง
สูตรพื้นฐาน เอาใจใส่ ทัศนคติที่ไม่ใช้ความรุนแรง พฤติกรรมและความคิดสร้างสรรค์
สำหรับความขัดแย้ง มีการทดสอบเครื่องมือพื้นฐานสำหรับการเปลี่ยนขัดแย้ง Constructively
และมีประสิทธิภาพ เหล่านี้สามารถหล่อเลี้ยงและความเข้มแข็งผ่านองค์กร เสริมสร้างจิตสำนึกในการเลี้ยงและฝึก
, .

ความรู้สึกเกี่ยวข้องกับเห็นหุ้นสามัญ ประสบการณ์ที่ใช้ร่วมกันเสมอ และ
ตระหนักว่าอาจจะมีบางความถูกต้องและความชอบธรรมในพรรคอื่น ๆเป้าหมาย
เหมือนมีความถูกต้องและความชอบธรรมในเป้าหมายของเรา มันจึงเป็นสิ่งสําคัญ
จะแรกของทั้งหมดระบุความขัดแย้ง และสาเหตุที่ให้สูงขึ้นเพื่อ
ความขัดแย้ง ก่อนที่เราจะเริ่มคิดเอาชนะความรุนแรงและเป็น transcending
ท้าทายทั่วไปหรือเป้าหมายร่วมกันเป้าหมายร่วมกันคือ ที่พร้อมใจทั้งสองฝ่าย
เกี่ยวข้องในความขัดแย้ง เห็นเป้าหมายร่วมกันของเรา แทนที่จะเห็นเป็น
'enemy ' และการ ' สู้ ' หรือ ' ตาย ' เป็นขั้นตอนที่ดีต่อการใช้ความรุนแรง transcending


เอาใจใส่ อหิงสาและความคิดสร้างสรรค์เป็นคุณภาพที่สามารถพบได้ในทุกเดียว
แต่ละมนุษย์พวกเขาสามารถส่งเสริมผ่านการศึกษาและจะพา
และหลายวัฒนธรรมและชุมชนที่พวกเขาเติบโตมั่งคั่ง ระบบความเชื่อและศาสนารับรองและส่งเสริมให้พวกเขา
เฟื่องฟู แต่น่าเสียดายที่การเอาใจใส่ อหิงสา
และความคิดสร้างสรรค์มักจะมีบางส่วนของเหยื่อรายแรกของความรุนแรงและความขัดแย้งแก่นแก้ว
คู่อริ ตามกฎ ไม่เห็นตาเพื่อตาดังนั้นแทนที่จะพยายามเข้าใจ
มุมมองของ ' อื่น ๆ ' ปาร์ตี้หนึ่งมักจะ dehumanizes หรือ demonizes ' อื่น ๆ ' ,
โทษความขัดแย้งและความรุนแรงใน ' ' ให้ถูกต้องตามกฎหมายที่ใช้เองของความรุนแรง