Organization should conduct demogra

Organization should conduct demographic studies to determine the training needs of specific populations of workers. More generally,research indicates that different group have different training needs. Demographic needs analysis can also be used to assess whether all employees are given equal access to growth experiences and developmental challenges, which are known to be useful on-the-job methods for promoting skill development career experiences of men and women.In general,men were more likely to have been assigned to job that presented difficult task-related challenges (e.g.,operatiob start-ups and"fix-it" assignments), whereas women were

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรควรดำเนินการศึกษาข้อมูลประชากรเพื่อระบุความต้องการการฝึกอบรมของประชากรเฉพาะของแรงงาน โดยทั่วไป งานวิจัยบ่งชี้ว่า กลุ่มนั้นแตกต่างกันมีความต้องการการฝึกอบรมแตกต่างกัน ยังสามารถใช้วิเคราะห์ข้อมูลประชากรเพื่อประเมินว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเท่าเทียมกันประสบการณ์การเจริญเติบโตและพัฒนาการความท้าทาย ซึ่งทราบว่าจะ มีประโยชน์ทำงานวิธีการส่งเสริมทักษะอาชีพพัฒนาประสบการณ์ของผู้ชายและผู้หญิง ทั่วไป มีแนวโน้มที่จะได้กำหนดให้งานที่ยากเกี่ยวกับงานท้าทาย (e.g.,operatiob ฟิลิปส์และกำหนด "fix it"), ในขณะที่ผู้หญิง ผู้ชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรควรดำเนินการศึกษากลุ่มผู้เข้าชมในการกำหนดความต้องการการฝึกอบรมของประชากรที่เฉพาะเจาะจงของคนงาน โดยทั่วไปการวิจัยบ่งชี้ว่ากลุ่มที่แตกต่างกันมีความต้องการที่แตกต่างกันการฝึกอบรม การวิเคราะห์ความต้องการของกลุ่มผู้เข้าชมยังสามารถใช้ในการประเมินว่าพนักงานทุกคนจะได้รับการเข้าถึงเท่ากับประสบการณ์การเจริญเติบโตและความท้าทายการพัฒนาซึ่งเป็นที่รู้จักที่จะเป็นประโยชน์ในการที่งานวิธีการในการส่งเสริมการพัฒนาทักษะประสบการณ์อาชีพของผู้ชายและ women.In ทั่วไปชาย มีแนวโน้มที่จะได้รับมอบหมายให้งานที่นำเสนอความท้าทายที่ยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับงาน (เช่น operatiob เริ่มอัพและ "แก้ไขมัน" ได้รับมอบหมาย) ในขณะที่ผู้หญิงมี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรควรปฏิบัติ ประชากรที่ศึกษาเพื่อกำหนดความต้องการการฝึกอบรมของกลุ่มเฉพาะของคน มากกว่าโดยทั่วไป จากการวิจัยพบว่า กลุ่มที่แตกต่างกันมีความต้องการฝึกอบรมแตกต่างกัน การวิเคราะห์ความต้องการส่วนบุคคลยังสามารถใช้เพื่อประเมินว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเท่ากับการเข้าถึงประสบการณ์การเจริญเติบโตและความท้าทายในการพัฒนา ซึ่งเป็นที่รู้จักกันเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการพัฒนาทักษะอาชีพ ประสบการณ์ของชายและหญิง โดยทั่วไปคนมักจะได้รับมอบหมายงานที่ยากท้าทายนำเสนองานที่เกี่ยวข้อง ( เช่น operatiob start-ups และ " แก้ไข " ที่ได้รับมอบหมาย ) ส่วนผู้หญิงคือ