To promote CSR, the CSR Promotion T

To promote CSR, the CSR Promotion Team, staffed by people from the CSR Division and CSR-related departments at Hitachi, Ltd., discusses and develops Group-wide CSR measures. The team focuses on specific global initiatives with CSR promotion officers at Group companies and regional headquarters outside Japan. Particularly important issues, such as determining medium- and long-term policies, are decided by the Senior Executive Committee. In-house company and Group company CSR promotion officers also meet regularly to discuss issues that need attention and to follow a common direction.
To meet our responsibilities as a global enterprise, we take on sustainable activities for the entire Group by using two tools: the materiality process and the jointly developed CSR Self-Assessment Tool, which we use for improving CSR activities Group-wide and to clarify the issues that we face as a global entity. By talking with and listening to global stakeholders, we proactively integrate global social issues within our organization to create sustainable social and management programs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อส่งเสริม CSR ทีมงานโปรโมชั่นของ CSR ครูคนจากฝ่าย CSR และแผนกที่เกี่ยวข้องกับ CSR ที่ฮิตาชิ จำกัด กล่าวถึง และพัฒนามาตรการ CSR ทั้งกลุ่ม ทีมงานเน้นเฉพาะโครงการโลกกับเจ้าหน้าที่ส่งเสริม CSR ในกลุ่มบริษัทและสำนักงานใหญ่ภูมิภาคนอกญี่ปุ่น ปัญหาที่สำคัญอย่างยิ่ง เช่นกำหนด term กลาง และระยะยาวนโยบาย จะตัดสินใจ โดยคณะกรรมการผู้บริหารอาวุโส ภายในบริษัทและกลุ่มบริษัทเพื่อสังคมส่งเสริมเจ้าหน้าที่ยังพบเป็นประจำ เพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาที่ต้องการความสนใจ และตามทั่วไปทิศทางการ
เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบของเราเป็นองค์กรสากล เราใช้เวลาในกิจกรรมยั่งยืนทั้งกลุ่ม โดยใช้เครื่องมือสอง: การ materiality และร่วมพัฒนา CSR ประเมินเครื่องมือ ที่เราใช้ สำหรับการปรับปรุงกิจกรรมทั้งกลุ่ม และชี้แจงปัญหาที่เราเผชิญเป็นเอนทิตีทั้งหมด โดยพูดกับฟังเสียทั่วโลก เราวันนี้รวมประเด็นทางสังคมภายในองค์กรของเราในการสร้างโปรแกรมทางสังคมและการจัดการอย่างยั่งยืน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมที่ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมทีมพนักงานโดยผู้คนจากส่วนที่รับผิดชอบต่อสังคมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบต่อสังคมที่ฮิตาชิ จำกัด กล่าวและพัฒนากลุ่มทั้งมาตรการความรับผิดชอบต่อสังคม ทีมงานมุ่งเน้นไปที่ความคิดริเริ่มระดับโลกที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมโดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการขายที่กลุ่ม บริษัท และสำนักงานใหญ่ระดับภูมิภาคนอกประเทศญี่ปุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นที่สำคัญเช่นการกำหนดนโยบายกลางและระยะยาวจะมีการตัดสินใจโดยคณะกรรมการบริหารอาวุโส ในบ้านของ บริษัท ของ บริษัท และกลุ่มเจ้าหน้าที่ส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคมยังตอบสนองความต้องการอย่างสม่ำเสมอเพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นที่ต้องให้ความสนใจและเป็นไปตามทิศทางร่วมกัน
เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบของเราเป็นองค์กรระดับโลกที่เราจะใช้ในกิจกรรมที่ยั่งยืนสำหรับกลุ่มทั้งหมดโดยใช้สองเครื่องมือ: กระบวนการความสำคัญและการพัฒนาร่วมกันรับผิดชอบต่อสังคมการประเมินตนเองเครื่องมือที่เราใช้ในการปรับปรุงกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมกลุ่มกว้างและชี้แจงปัญหาที่เราเผชิญเป็นนิติบุคคลทั่วโลก โดยการพูดคุยกับและฟังผู้มีส่วนได้เสียของโลกเราในเชิงรุกบูรณาการประเด็นทางสังคมทั่วโลกภายในองค์กรของเราเพื่อสร้างโครงการทางสังคมและการจัดการที่ยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อส่งเสริมกิจกรรม CSR ส่งเสริม , ทีม , staffed โดยผู้คนจากบริษัทและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในส่วนบริษัท ฮิตาชิ จำกัด กล่าวถึง และพัฒนากลุ่มกว้างต่อมาตรการ ทีมเน้นเฉพาะทั่วโลกริเริ่มกับ CSR ส่งเสริมข้าราชการและกลุ่ม บริษัท สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคนอกประเทศญี่ปุ่น ประเด็นที่สำคัญโดยเฉพาะ เช่น การกำหนดนโยบาย ปานกลาง และระยะยาวจะตัดสินใจโดยคณะกรรมการอาวุโส บริษัทบ้านและกลุ่มบริษัท CSR ส่งเสริมเจ้าหน้าที่ยังพบเป็นประจำเพื่อหารือในประเด็นที่ต้องให้ความสนใจและติดตามทิศทางทั่วไป .
เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบของเราในฐานะองค์กรระดับโลก เราใช้เวลาในกิจกรรมที่ยั่งยืนสำหรับทั้งกลุ่ม โดยใช้เครื่องมือสอง :ในสาระสำคัญกระบวนการ CSR และร่วมกันพัฒนาเครื่องมือการประเมินตนเอง ซึ่งเราใช้ในการปรับปรุงกิจกรรม CSR กลุ่มกว้าง และชี้แจงถึงปัญหาที่เราเผชิญ เป็นองค์กรระดับโลก โดยการพูดคุยและฟังเสีย โลกเราวันนี้รวมประเด็นทางสังคมทั่วโลกภายในองค์กรของเราเพื่อสร้างสังคมและโปรแกรมการจัดการที่ยั่งยืน .