1. Clearly Define the OutcomeIn terms of Empowerment, clearly definewh การแปล - 1. Clearly Define the OutcomeIn terms of Empowerment, clearly definewh ไทย วิธีการพูด

1. Clearly Define the OutcomeIn ter

1. Clearly Define the Outcome
In terms of Empowerment, clearly define
what the organization wants, and why.
• What: “We want employees to have the
ability (skills and expertise) and
authority (permission) to make
decisions and take action within clearly
defined job parameters with the intention of achieving the
company’s objectives and to understand & accept
responsibility for the outcomes of those decisions and
actions.”
• Why: Insert your mission statement here. The purpose of
empowering the workforce is to enable it to better fulfill the
mission of your company
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1. ชัดเจนกำหนดผลลัพธ์ในแง่ของอำนาจ กำหนดไว้อย่างชัดเจนองค์กรต้องอะไร และทำไม•อะไร: "เราต้องการให้พนักงานมีการความสามารถ (ทักษะและความเชี่ยวชาญ) และอำนาจ (สิทธิ) เพื่อให้ตัดสินใจ และดำเนินการภายในอย่างชัดเจนกำหนดพารามิเตอร์งานตั้งใจบรรลุการวัตถุประสงค์ของบริษัท และเพื่อทำความเข้าใจ และยอมรับความรับผิดชอบผลการตัดสินใจดังกล่าว และการดำเนินการ"•สาเหตุ: แทรกของพันธกิจได้ที่นี่ วัตถุประสงค์ของแรงงานการกระจายอำนาจจะเปิดใช้งานเพื่อตอบสนองดีกว่าพันธกิจของบริษัทของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1. กำหนดผลชัดเจน
ในแง่ของการเพิ่มขีดความสามารถอย่างชัดเจน
สิ่งที่องค์กรต้องการและทำไม.
•อะไร "เราต้องการให้พนักงานที่จะมี
ความสามารถ (ทักษะและความเชี่ยวชาญ) และ
ผู้มีอำนาจ (สิทธิ์) ที่จะทำให้
การตัดสินใจและดำเนินการภายในได้อย่างชัดเจน
กำหนดค่าพารามิเตอร์ของงานที่มีความตั้งใจในการบรรลุ
วัตถุประสงค์ของ บริษัท และที่จะเข้าใจและยอมรับ
ความรับผิดชอบต่อผลของการตัดสินใจเหล่านั้นและ
การกระทำ ".
•ทำไม: ใส่พันธกิจของคุณที่นี่ วัตถุประสงค์ของการ
เพิ่มขีดความสามารถแรงงานคือการเปิดใช้งานได้ดีกว่าที่จะตอบสนอง
พันธกิจของ บริษัท ของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1 . กําหนดอย่างชัดเจนผลในแง่ของการเสริมสร้างพลังอำนาจ
,
อย่างชัดเจนในสิ่งที่องค์กรต้องการ และทำไม
- ว่า : " เราต้องการพนักงานที่มีความสามารถ ( ทักษะและความเชี่ยวชาญ )

และอำนาจ ( อนุญาต ) เพื่อทำให้การตัดสินใจและดำเนินการภายในชัดเจน

กำหนดพารามิเตอร์งานด้วยความตั้งใจของการบรรลุวัตถุประสงค์
ของ บริษัท และเพื่อให้เข้าใจ&ยอมรับ
ความรับผิดชอบต่อผลของการตัดสินใจและการกระทำเหล่านั้น
"
- ทำไม : แทรกพันธกิจของคุณที่นี่ วัตถุประสงค์ของการใช้แรงงาน

มันเพื่อให้บรรลุพันธกิจของบริษัทของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: