Call to action:Integration Team Lea

Call to action:
Integration Team Leaders: I’m asking you to renew your efforts. Have a team meeting several times per week and review every outstanding issue. After just seven months together, we are beginning to see many problems for the first time.
Site leaders: The integration problem described in this memo is particularly acute at remote sites where frequent interaction with headquarters is limited. The local site leader should form a group of leaders in the various disciplines (sales, apps, engineering, etc.) and write a memo which outlines the site’s integration problems in detail and puts them in priority order (cc to me).
EVPs: Follow Joe Rauschmayer’s example. Put business-as-usual aside and help the site teams solve their problems, many of which, based on the Ombudsman reports, are simply incorrect perceptions. Page 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียกการดำเนินการ:รวมทีมงาน: ผมกำลังถามคุณต่ออายุความพยายามของคุณ มีการประชุมทีมหลายครั้งต่อสัปดาห์ และทบทวนทุกปัญหาค้าง หลังจากเพิ่งเจ็ดเดือนกัน เราจะเริ่มเห็นปัญหาหลายครั้งผู้นำเว็บไซต์: รวมปัญหาที่อธิบายไว้ในบันทึกนี้เป็นเฉียบพลันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในไซต์ระยะไกลที่จำกัดเป็นการโต้ตอบกับสำนักงานใหญ่ ผู้นำเว็บไซต์ท้องถิ่นควรจัดกลุ่มของผู้นำในสาขาวิชาต่าง ๆ (ขาย apps วิศวกรรม ฯลฯ) และเขียนบันทึกที่สรุปปัญหาของเว็บไซต์รวมรายละเอียด และทำให้ตามลำดับความสำคัญ (cc ผม)EVPs: ตามตัวอย่างโจ Rauschmayer กันวางธุรกิจเป็นปกติและช่วยทีมไซต์แก้ปัญหา มากมาย ซึ่งตาม Ombudsman รายงาน เป็นแนวที่ถูกต้องเพียง หน้า 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียกร้องให้ดำเนิน:
ผู้นำทีมบูรณาการ: ฉันขอให้คุณที่จะต่ออายุความพยายามของคุณ มีการประชุมทีมหลายต่อหลายครั้งต่อสัปดาห์และทบทวนทุกปัญหาที่โดดเด่น หลังจากนั้นเพียงเจ็ดเดือนด้วยกันเราจะเริ่มเห็นปัญหามากเป็นครั้งแรก.
ผู้นำเว็บไซต์: ปัญหาบูรณาการที่อธิบายในบันทึกนี้จะรุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ห่างไกลที่มีปฏิสัมพันธ์ที่พบบ่อยมีสำนักงานใหญ่จะถูก จำกัด ผู้นำเว็บไซต์ท้องถิ่นควรเป็นกลุ่มผู้นำในสาขาต่างๆ (ขายแอพพลิเค, วิศวกรรม, ฯลฯ ) และเขียนบันทึกที่เค้าร่างปัญหาการรวมของเว็บไซต์ในรายละเอียดและทำให้พวกเขาในการจัดลำดับความสำคัญ (ซีซีให้ฉัน).
EVPs: ทำตามตัวอย่างของโจ Rauschmayer นำธุรกิจเป็นปกติกันและช่วยให้ทีมงานเว็บไซต์แก้ปัญหาของพวกเขาจำนวนมากที่อยู่บนพื้นฐานของรายงานผู้ตรวจการแผ่นดิน, เป็นเพียงการรับรู้ที่ไม่ถูกต้อง หน้า 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียกการกระทำ :
รวมทีมผู้นำ : ฉันขอให้คุณที่จะต่ออายุความพยายามของคุณ มีการประชุมทีม หลายๆ ครั้งต่อสัปดาห์ และตรวจสอบทุกประเด็นที่โดดเด่น . หลังจากเจ็ดเดือนด้วยกัน เราจะเริ่มเห็นปัญหามากมาย ครั้งแรก
ผู้นำเว็บไซต์ :รวมปัญหาที่อธิบายไว้ในบันทึกนี้เป็นแบบเฉียบพลันโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ไซต์ระยะไกลที่มีปฏิสัมพันธ์บ่อยกับสำนักงานใหญ่จำกัด หัวหน้าเว็บไซต์ท้องถิ่น ควรสร้างกลุ่มผู้นำในสาขาต่างๆ ( การขาย , ปพลิเคชัน , วิศวกรรม , ฯลฯ ) และเขียนบันทึก ซึ่งสรุปปัญหาการรวมของเว็บไซต์ในรายละเอียดและทำให้พวกเขาตามลำดับ ( CC ) .
สัญญาณ EVP :ติดตามตัวอย่างของ โจ rauschmayer . ทำให้ธุรกิจเป็นปกติไว้ และช่วยให้เว็บไซต์ทีมแก้ปัญหาหลายแห่งซึ่งขึ้นอยู่กับผู้ตรวจการแผ่นดินรายงานก็ผิดอีก หน้า 4