Third, CM cannot disprove that the

Third, CM cannot disprove that the actions taken by management are optimal economically (e.g., the sale of the credit card portfolio or of the headquarters building may maximize firm value rather than just executive compensation).Finally, they also cannot disprove that the actions may optimally address tax and/or regulatory concerns. Several studies document that incoming CEOs apparently have an incentive to decrease earnings in the year of the executive change and increase earnings the following year (Strong and Meyer, 1987; Elliott and Shaw, 1988; Pourciau, 1993; Francis et al., 1996), presumably to enhance the incoming CEO’s reputation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สาม ซม.ไม่สามารถพิสูจน์ว่า การดำเนินการของฝ่ายบริหารเป็นที่เหมาะสมทางเศรษฐกิจ (เช่น การขาย ของกลุ่มผลิตภัณฑ์บัตรเครดิต หรืออาคารสำนักงานใหญ่อาจเพิ่มมูลค่าบริษัทแทนกรรมการเพียง) ในที่สุด พวกเขายังไม่สามารถพิสูจน์ว่าการดำเนินการอย่างเหมาะสมอาจอยู่หรือความกังวลเกี่ยวกับกฎระเบียบ เอกสารศึกษาหลายว่า Ceo เข้ามาเห็นได้ชัดว่ามีสิ่งจูงใจเพื่อลดกำไรในปีของการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร และเพิ่มกำไรในปีต่อไป (แข็งและ Meyer, 1987 เอลเลียตและชอว์ 1988 Pourciau, 1993 Francis et al. 1996), น่าจะเพื่อเพิ่มชื่อเสียงของซีอีโอเข้ามา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สาม CM ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าการดำเนินการโดยการจัดการที่เหมาะสมทางเศรษฐกิจ (เช่นขายของพอร์ตการลงทุนบัตรเครดิตหรือของอาคารสำนักงานใหญ่อาจเพิ่มมูลค่าของ บริษัท มากกว่าการบริหารค่าตอบแทนแค่) .Finally พวกเขายังไม่สามารถพิสูจน์ว่าการกระทำอาจ อย่างดีที่สุดที่อยู่ภาษีและ / หรือการกำกับดูแลความกังวล การศึกษาหลายเอกสารที่ซีอีโอที่เข้ามาเห็นได้ชัดว่ามีแรงจูงใจที่จะลดผลประกอบการในปีของผู้บริหารการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มรายได้ในปีต่อไป (ที่แข็งแกร่งและเมเยอร์ 1987; เอลเลียตชอว์ 1988; Pourciau 1993. ฟรานซิส, et al, 1996) สันนิษฐานว่าเพื่อเพิ่มเข้ามาชื่อเสียงของซีอีโอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 ซม. ไม่สามารถหักล้างได้ว่าการกระทำโดยการจัดการที่เหมาะสมทางเศรษฐกิจ เช่น การขายพอร์ตสินเชื่อบัตรหรือของอาคารสำนักงานใหญ่ บริษัท จะเพิ่มมูลค่ามากกว่าค่าตอบแทนเพียงผู้บริหาร ) สุดท้าย พวกเขายังไม่สามารถหักล้างว่าการกระทำที่อาจดีที่สุดที่อยู่ภาษีและ / หรือเกี่ยวกับกฎระเบียบ การศึกษาเอกสารที่ซีอีโอเข้ามาดูเหมือนมีแรงจูงใจที่จะลดกำไรในปีของการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร และสามารถเพิ่มรายได้ต่อปี ( ที่แข็งแกร่งและ Meyer , 1987 ; เอลเลียตและชอว์ , 1988 ; pourciau , 1993 ; ฟรานซิส et al . , 1996 ) ซึ่งสันนิษฐานว่าเพื่อเพิ่มชื่อเสียงเข้ามา ซีอีโอของ