Research has identified three types

Research has identified three types of staffing policies in international businesses: the ethnocentric approach, the polycentric approach, and the geocentric approach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยได้ระบุว่าสามชนิดของพนักงานในธุรกิจระหว่างประเทศ: วิธี ethnocentric วิธี polycentric และวิธี geocentric

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยได้ระบุสามประเภทของนโยบายการรับพนักงานในธุรกิจระหว่างประเทศ: วิธีการ ethnocentric วิธี Polycentric และวิธีการเสแสร้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยได้ระบุสามประเภทของนโยบายการบริหารงานบุคคลในธุรกิจระหว่างประเทศ : วิธีการ ethnocentric , วิธีโพลีเซนตริก และวิธีการเสแสร้ง .