Schein (1965) believed that healthy

Schein (1965) believed that healthy organizations were those who can deal with change and adapt successfully. He categorized five criteria for organizational health. In order to be considered healthy, an organization must be able to do all of the following:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไร Schein (1965) เชื่อว่า องค์กรสุขภาพได้ผู้ที่สามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลง และปรับเรียบร้อยแล้ว เขาแบ่งเกณฑ์ห้าองค์กรสุขภาพ เพื่อเป็นอาหารเสริมเพื่อสุขภาพ องค์กรต้องทำทั้งหมดต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Schein (1965) เชื่อว่าองค์กรที่มีสุขภาพดีเป็นผู้ที่สามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงและปรับตัวเข้ากับการประสบความสำเร็จ เขาแบ่งห้าเกณฑ์สำหรับสุขภาพขององค์กร เพื่อที่จะได้รับการพิจารณาที่ดีต่อสุขภาพขององค์กรจะต้องสามารถที่จะทำทั้งหมดต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

SCHEIN ( 1965 ) เชื่อว่า องค์กรสุขภาพมีผู้ที่สามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงและปรับตัวเรียบร้อยแล้ว เขาแบ่งเป็น 5 เกณฑ์สำหรับองค์กรสุขภาพ เพื่อที่จะได้รับการพิจารณาสุขภาพ องค์กรจะต้องสามารถที่จะทำทั้งหมดของต่อไปนี้ :