Hofstede (1994) defined the cultura

Hofstede (1994) defined the cultural dimension of power distance as "the extent
to which the less powerful members of institutions and organizations within a country
expect and accept that power is distributed unequally" (p. 28). The dimension responds to
how a society deals with levels of status or social power. Areas of inequality include
physical characteristics, social prestige, position, wealth, power, and rights or rules. They
can manifest in places such as work, politics, social norms, or school (Hofstede, 1994). Hofstede and Hofstede (2005) developed a power distance index (PDI) from the mean
scores of Hofstede's IBM research and composed country PDI scores, which

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Hofstede (1994) กำหนดมิติทางวัฒนธรรมของระยะทางอำนาจในฐานะ "
ขอบเขตที่สมาชิกที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าของสถ​​าบันและองค์กรในประเทศ
คาดหวังและยอมรับอำนาจที่จะไม่เท่าเทียมกัน" (หน้า 28) มิติที่ตอบสนองต่อการ
ว่าสังคมที่เกี่ยวข้องกับระดับของสถ​​านะหรืออำนาจทางสังคม พื้นที่ของความไม่เท่าเทียมกันรวมถึงลักษณะทางกายภาพ
ศักดิ์ศรีทางสังคมตำแหน่งความมั่งคั่งอำนาจและสิทธิหรือกฎระเบียบ พวกเขา
สามารถประจักษ์ในสถานที่ดังกล่าวเป็นงานการเมืองบรรทัดฐานของสังคมหรือโรงเรียน (Hofstede, 1994) Hofstede และ Hofstede (2005) การพัฒนาดัชนีระยะทางพลังงาน (PDI) จากค่าเฉลี่ย
คะแนนของ ibm วิจัยและประเทศประกอบด้วยคะแนน PDI Hofstede ซึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไร Hofstede (1994) กำหนดมิติวัฒนธรรมห่างไฟฟ้าเป็น "ขอบเขต
ซึ่งสมาชิกของสถาบันและองค์กรภายในประเทศมีประสิทธิภาพน้อย
คาดหวัง และการยอมรับว่า มีกระจายอำนาจ unequally " (p. 28) ตอบสนองต่อมิติ
วิธีสังคมเกี่ยวข้องกับระดับของสถานะหรือพลังทางสังคม พื้นที่ของอสมการ
ลักษณะทางกายภาพ สังคมศักดิ์ศรี ตำแหน่ง มั่งคั่ง พลังงาน และสิทธิ หรือกฎ พวกเขา
สามารถรายการในสถานที่เช่นงาน เมือง บรรทัดฐานทางสังคม หรือโรงเรียน (อย่างไร Hofstede, 1994) ได้ อย่างไร Hofstede และอย่างไร Hofstede (2005) พัฒนาเป็นพลังงานจากดัชนี (PDI) จากค่าเฉลี่ย
คะแนนเป็นอย่างไร Hofstede วิจัย IBM และประเทศประกอบด้วย PDI คะแนน ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทิศทางที่คาดคิดไว้( 1994 )ที่กำหนดขนาดทางวัฒนธรรมที่มีระยะทางพลังงานเป็น"เท่าที่
ซึ่งจะช่วยในการที่สมาชิกไม่ทรงพลังขององค์กรและสถาบันการเงิน ภายใน ประเทศ
ซึ่งจะช่วยได้รับและยอมรับว่ามีการกระจายพลังงานอย่างเท่าเทียม"( p . 28 ). ขนาดที่จะตอบสนองต่อ
ซึ่งจะช่วยได้อย่างไรที่สังคมข้อตกลงที่มีระดับของสถานะหรืออำนาจทางสังคม พื้นที่ที่มีความไม่เท่าเทียมกันรวมถึง
ลักษณะทาง กายภาพ ทางสังคมชื่อเสียงตำแหน่งความมั่งคั่งและกฎระเบียบหรือสิทธิ.
ซึ่งจะช่วยเขาสามารถแสดงออกในสถานที่ต่างๆเช่นงานการเมืองเป็นบรรทัดฐานทางสังคมหรือโรงเรียน(ทิศทางที่คาดคิดไว้ 1994 ) ทิศทางที่คาดคิดไว้และทิศทางที่คาดคิดไว้( 2005 )ได้พัฒนาดัชนีระยะทาง( PDI Help Desk )จากคะแนน PDI Help Desk หมายถึง
คะแนนสูงสุดของ IBM Research ของทิศทางที่คาดคิดไว้และประกอบด้วยประเทศที่