Ten Secrets of World LeadersRemembe

Ten Secrets of World Leaders

Remember this:

1. Every conversation starts with a question or a comment that expects an answer.
2. A leader asks questions.
3. A follower answers questions.
4. It both people are the same status they both ask and answer questions.

Questions that leaders ask always begin with one of these words

a. What?
b. Who?
c. When?
d. Where
e. How...
(These questions will give you information)

f. Why...
(This question will give you a person's beliefs)

5. Leaders do not ask questions that can be asked with a yes or no unless they already know the answer.
6. Leaders always maintain eye contact.
7. On first meeting your questions can be about Rotary activity (meetings, membership, charity work).
8. On second meeting (or later in first meeting) your questions can be about business (work, education, travel etc)
9. On third meeting (or later in first or second meeting) your questions can be about personal life (interests, friends and family life).
10. Leaders always share a little bit of information about themselves when they are asking questions so that the other person feels that they can trust them.


Examples of questions:

Questions about Charity work
a. What charity work has the Bangkok Rotary Club been involved in recently?
b. Who's idea was that?
c. When did they / you do that?
d. Where was that? In Bangkok or in other places as well?
c. How successful was that?
e. Why do you think this is important?

Questions about Business
a. What kind of work do you do?
b. Who do you work with?
c. When did you start working in this job?
d. Where was that? Where is that? Where do you work now?
e. How difficult is that job?
f. Why did you choose this kind of work?

Questions about Personal Life
a. What hobbies and interests do you have?
b. Who do you like to spend time with? Who are your best friends?
c. When did you move to Bangkok? When did you start playing golf?
d. Where are you living now?
e. How much time do you have to be with your family?
f. Why do you like to (play golf, watch movies, listen to music)?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10 ความลับของโลกผู้นำ

จำไว้นี้:

1 ทุกการสนทนาเริ่มต้น ด้วยคำถามหรือข้อคิดเห็นที่คาดว่าคำตอบ
2 ผู้นำถามคำถาม
3 ผู้ติดตามตอบคำถาม
4 มันทั้งสองคนมีสถานะเดียวกันพวกเขาทั้งถาม และตอบคำถาม

คำถามที่ถามนำเสมอเริ่มต้น ด้วยคำเหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่ง

อะไร?
b ใคร?
c เมื่อ?
d ที่
e. วิธี...
(คำถามเหล่านี้จะให้ข้อมูล)

นี่ทำไม...
(คำถามนี้จะให้ความเชื่อของบุคคล)

5 ผู้นำถามคำถามที่สามารถถามกับการใช่หรือไม่ถ้าพวกเขารู้อยู่แล้วคำตอบ
6 ผู้นำจะรักษาตา
7 ในครั้งแรก ประชุมคำถามของคุณสามารถเกี่ยวกับกิจกรรมโรตารี่ (ประชุม สมาชิก งานกุศล) .
8 ในนัดที่สอง (หรือในภายหลัง ในการประชุมครั้งแรก) ของคำถามจะเกี่ยวกับธุรกิจ (ทำงาน การศึกษา ท่องเที่ยวฯลฯ)
9 ประชุมสาม (หรือ ในการประชุมครั้งแรก หรือสอง) คำถามของคุณได้เกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว (สนใจ เพื่อน และครอบครัว) .
10 ผู้นำใช้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองเล็กน้อยให้เสมอเมื่อพวกเขาจะถามคำถามเพื่อให้ผู้อื่นรู้สึกว่า พวกเขาสามารถเชื่อถือได้


ตัวอย่างคำถาม:

ถามเกี่ยวกับกุศลงาน
งานกุศลอะไรมีสโมสรโรตารีกรุงเทพสุวรรณภูมิเกี่ยวข้องกับการล่า?
b ใครมีความคิดเป็นที่?
c เมื่อไม่ได้พวกเขา / คุณทำ?
d ที่ถูกที่หรือไม่ ในกรุงเทพ หรือ ในสถานอื่น ๆ ด้วยหรือไม่
c วิธีประสบความสำเร็จเป็นที่?
e ทำไมคุณคิดว่า นี้เป็นสิ่งสำคัญ?

คำถามเกี่ยวกับธุรกิจ
ชนิดของงานคุณทำ?
b ที่คุณทำงานกับ?
c เมื่อได้คุณเริ่มทำงานในงานนี้?
d ที่ถูกที่หรือไม่ อยู่ที่ไหน คุณทำตอนนี้?
e เป็นงานที่ยุ่งยากขนาดไหน?
f ทำไมไม่ได้คุณเลือกชนิดของงาน?

คำถามเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว
งานอดิเรกและความสนใจอะไรคุณมี?
b คุณชอบใช้เวลากับใคร เพื่อนที่ดีที่สุดคือใคร?
c คุณย้ายไปกรุงเทพเมื่อไม่ได้ เมื่อได้คุณเริ่มเล่นกอล์ฟได้อย่างไร
d ที่คุณอาศัยอยู่ตอนนี้?
e เวลาคุณต้องอยู่กับครอบครัวของคุณ?
f ทำไมคุณชอบ (เล่นกอล์ฟ ดูหนัง ฟังเพลง) ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

10 ความลับของผู้นำโลก

จำนี้ :

1 ทุกการสนทนาเริ่มต้นด้วยคำถามหรือความคิดเห็นที่คาดว่าคำตอบ .
2 หัวหน้าถาม .
3 ผู้ติดตามคำถามคำตอบ .
4 มันคนทั้งสองมีสถานะเดียวกันพวกเขาทั้งถามและตอบคำถาม

คำถามที่ผู้นำถามเสมอเริ่มต้นด้วยหนึ่งของเหล่านี้คำ

. . อะไร ?
b ใคร ?
c เมื่อ


. . ที่ไหน . . อย่างไร . . .( คำถามเหล่านี้จะให้ข้อมูล )

. . . . ทำไม . . .
( คำถามนี้จะให้ความเชื่อของบุคคล )

5 ผู้นำไม่ได้ถามคำถามที่สามารถถามด้วยใช่หรือไม่ ถ้าเขารู้คำตอบอยู่แล้ว .
6 ผู้นำมักจะสบตา .
7 ในการประชุมครั้งแรก คำถามของคุณจะเกี่ยวกับกิจกรรมของโรตารี ( การประชุม , สมาชิก , กุศล )
8ในการประชุมครั้งที่สอง ( หรือต่อมาในการประชุมครั้งแรก ) คำถามของคุณสามารถเกี่ยวกับธุรกิจ ( งาน การศึกษา ท่องเที่ยว ฯลฯ )
9 นัดที่สาม ( หรือต่อมาในการประชุมครั้งแรกหรือที่สอง ) คำถามของคุณจะเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว ( หัก , เพื่อน ๆและครอบครัว ) .
10ผู้นำมักใช้เล็กน้อยของข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองเมื่อพวกเขาจะถามคำถามเพื่อให้คนอื่นรู้สึกว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจพวกเขา ตัวอย่างของคำถาม :





. . มีคำถามเกี่ยวกับการกุศล สโมสรโรตารีกรุงเทพ ทำงานการกุศล มีการเกี่ยวข้องในช่วงนี้
b ความคิดของใคร ?
C เมื่อเขา / เธอทำอย่างนั้น ?
d อยู่ไหนนะ ? ในกรุงเทพหรือในสถานที่อื่น ๆเช่นกัน
C . วิธีการที่ประสบความสำเร็จที่ ?
เช่นทำไมคุณถึงคิดว่ามันเป็นเรื่องสำคัญ

คำถามเกี่ยวกับธุรกิจ
. คุณทำงานอะไร ?
B ใครที่คุณทำงานด้วย
C เมื่อคุณเริ่มการทำงานในตำแหน่งนี้
d อยู่ไหนนะ ? มันคือที่ไหน ? เธอทำงานที่ไหนล่ะ
งานที่ E . ยากแค่ไหน ?
F . ทำไมคุณถึงเลือกงานแบบนี้ ?

คำถามเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว
. สิ่งที่งานอดิเรกและความสนใจคุณมี ?
Bที่คุณชอบที่จะใช้เวลากับ ? ใครเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ
C เมื่อคุณย้ายไปกรุงเทพ เมื่อคุณเริ่มเล่นกอล์ฟ
D . เธออยู่ที่ไหนตอนนี้ ?
e เท่าใดเวลาที่คุณมีให้กับครอบครัวของคุณ
F . ทำไมคุณถึงชอบเล่นกอล์ฟ ดูหนัง ฟังเพลง )