With the large number of Gen-Y empl

With the large number of Gen-Y employees entering into the organizations there is even increase in the proportion of the female entering into the organization which has seen stagnation in the past and this era of globalization has created the workplace which is witnessing the large influx of different cultures, value systems , styles of working and different ideology.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้วยจำนวนพนักงาน Gen Y เข้ามาในองค์กรขนาดใหญ่ มีเพิ่มแม้ในสัดส่วนของเพศหญิงที่เข้ามาในองค์กรซึ่งได้เห็นความซบเซาในอดีต และยุคของโลกาภิวัตน์ได้สร้างสถานทำงานซึ่งจะเป็นพยานใหญ่หลั่งไหลของวัฒนธรรมที่แตกต่าง ค่าระบบ ลักษณะของอุดมการณ์ที่แตกต่างกัน และทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มีจำนวนมากของพนักงาน Gen-Y เข้ามาในองค์กรแม้จะมีเพิ่มขึ้นในสัดส่วนของเพศหญิงเข้ามาในองค์กรที่ได้เห็นเมื่อยล้าในอดีตที่ผ่านมาและยุคโลกาภิวัตน์นี้ได้สร้างสถานที่ทำงานซึ่งเป็นพยานการไหลบ่าเข้ามามาก วัฒนธรรมที่แตกต่าง, ระบบค่ารูปแบบการทำงานและอุดมการณ์ที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยตัวเลขขนาดใหญ่ของพนักงาน gen-y เข้ามาในองค์กรมีเพิ่มในสัดส่วนของหญิงที่เข้ามาในองค์กรที่เคยซบเซาในอดีต และยุคของโลกาภิวัตน์ได้สร้างสถานที่ทำงานซึ่งเป็นพยานการไหลเข้าขนาดใหญ่ของวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ระบบคุณค่า ลักษณะของการทำงานแตกต่างกันและอุดมการณ์