Govt seeks to import more foreign w

Govt seeks to import more foreign workers

A newly-amended draft Labour Law is seeking to import more foreign workers to fulfill domestic demand, expand legal protections and coverage and increase maternity leave for mothers with new born babies.

The government told the parliament at the ongoing NA session yesterday that the time has come to amend the existing Labour Law, which was once amended and promulgated in 2006.

Deputy Minister of Labour and Social Welfare Ms Baikham Khattiya presented the newly amended draft to the ongoing ordinary session of the National Assembly (NA) for debate.

The draft stipulates that a workplace or enterprise will be allowed to employ foreign labourers engaged in physical work up to a maximum of 15 percent, an increase compared to the 10 percent total stipulated in the existing law.

Foreign workers engaged in white collar jobs and professions will be allowed to represent up to 25 percent of any given business, an increase from the current 20 percent, according to the draft.

The amendment, which seeks to import more foreign workers comes after it has become evident that Laos is facing a looming labour shortage in both skilled and unskilled positions.

Economists have suggested that Laos needs to import more foreign workers to fulfill market demand in order to maintain high-level economic growth.

Deputy Minister Baikham told the parliament that all 77 articles in the existing law were amended, while new articles were also added, bringing the total to 181 articles with 17 parts and 29 chapters in the new draft.

Given that the existing Labour Law covers only certain aspects of workplace relations, the deputy minister stated that the new draft expands the coverage for workers and employers in all areas to ensure all parties enjoy protections according to the law.

The existing law covers only those workers and employers in businesses units and those having employment agreements that are valid for at least three months known as the “formal working system.”

However the new draft covers workers in all areas including those working with international organisations and those working in the informal economy such as day labourers on farms or building sites or domestic housekeepers.

“This is designed to ensure all workers and employers in both formal and informal working systems are protected by this law,” Ms Baikham told the parliament, citing the newly-amended draft law.

Once the draft-amended law is approved, “All-level dispute mediating systems will have reference to the law when addressing labour disputes,” she said.

The draft also stipulates an increase in maternity leave from three months (90 days) to 3.5 months (105 days) in accordance with the International Labour Organisation Convention.

In addition, the draft also stipulates that foreigners are not allowed to take certain kinds of typical jobs should be preserved for local workers.

This follows public complaints that jobs like small-scale street food venders, hairdressers, barbers, beauty salon workers and car-washers which should be preserved for Lao people have been taken over by foreigners.

NA member for Champassak province Vatsana Sirima said the government should not allow foreigners to take over jobs preserved for Lao people and only larger-scale investment businesses should be promoted for foreigners.

An NA member for Luang Namtha province Ms Bandith Pathoumvanh said the newly-drafted law should identify which jobs should be preserved for Lao nationals.

While welcoming the increase in maternity leave, NA member for Vientiane Dr Sisaliew Savengsuksa expressed concern that the increased holiday entitlement will make enterprises reluctant to recruit women to work for them, notably in production line enterprises.

By Souksakhone Vaenkeo
(Latest Update December 25, 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รัฐบาลพยายามที่จะนำเข้าแรงงานต่างชาติมากขึ้น

ร่างกฎหมายแรงงานใหม่ที่กำลังมองหาการแก้ไขเพิ่มเติมที่จะนำเข้าแรงงานต่างชาติมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการในประเทศที่ขยายการคุ้มครองทางกฎหมายและความคุ้มครองและเพิ่มการลาคลอดสำหรับคุณแม่กับทารกเกิดใหม่.

รัฐบาล บอกรัฐสภาที่เซสชั่นอย่างต่อเนื่อง na เมื่อวานนี้ว่าเวลาที่มีมาให้มีการแก้ไขกฎหมายแรงงานที่มีอยู่ซึ่งได้รับการแก้ไขเพียงครั้งเดียวและประกาศใช้ในปี 2006.

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมมิลลิ baikham Khattiya นำเสนอร่างแก้ไขเพิ่มเติมใหม่ให้กับเซสชั่นธรรมดาอย่างต่อเนื่องของสมัชชาแห่งชาติ (na) สำหรับการอภิปราย.

ร่างกำหนดว่าสถานที่ทำงานหรือ ขององค์กรจะได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติที่มีส่วนร่วมในการทำงานทางกายภาพสูงสุดไม่เกินร้อยละ 15,เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับจำนวนร้อยละ 10 ที่กำหนดไว้ในกฎหมายที่มีอยู่.

แรงงานต่างชาติที่ทำงานในงานปกสีขาวและอาชีพจะได้รับอนุญาตให้เป็นตัวแทนขึ้นไปร้อยละ 25 ของธุรกิจใดก็ตามที่เพิ่มขึ้นจากปัจจุบันร้อยละ 20 ซึ่งเป็นไปตาม ร่าง.

แก้ไขให้ดีขึ้นซึ่งพยายามที่จะนำเข้าแรงงานต่างชาติมากขึ้นมาหลังจากที่มันได้กลายเป็นที่เห็นได้ชัดว่าลาวจะหันขาดแคลนแรงงานปรากฏในตำแหน่งทั้งที่มีฝีมือและไร้ฝีมือ.

นักเศรษฐศาสตร์ได้เสนอว่าลาวต้องการที่จะนำเข้าแรงงานต่างชาติมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดเพื่อรักษาสูง ระดับการเติบโตทางเศรษฐกิจ.

รัฐมนตรีช่วยว่าการ baikham รัฐสภาบอกว่าทั้งหมด 77 บทความในกฎหมายที่มีอยู่ได้รับการแก้ไขในขณะที่บทความใหม่ที่ถูกเพิ่มเข้ามานอกจากนี้ยังนำไปรวม 181 บทความที่มี 17 และ 29 ส่วนบทในร่างใหม่.

ให้ที่มีอยู่ครอบคลุมกฎหมายแรงงาน เพียงบางแง่มุมของความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานรัฐมนตรีช่วยว่าการกล่าวว่าร่างใหม่ขยายความคุ้มครองสำหรับคนงานและนายจ้างในทุกพื้นที่เพื่อให้แน่ใจว่าทุกฝ่ายที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย.

กฎหมายที่มีอยู่ครอบคลุมเฉพาะแรงงานเหล่านั้นและนายจ้างในหน่วยธุรกิจและผู้ที่อยู่ในข้อตกลงการจ้างงานที่มี ที่ถูกต้องเป็นเวลาอย่างน้อยสามเดือนที่เรียกว่า "ระบบการทำงานอย่างเป็นทางการ."

แต่ร่างใหม่ครอบคลุมแรงงานในทุกพื้นที่รวมทั้งผู้ที่ทำงานร่วมกับองค์กรระหว่างประเทศและผู้ที่ทำงานในเศรษฐกิจนอกเช่นวันแรงงานในฟาร์มหรือการสร้างเว็บไซต์หรือแม่บ้านในประเทศ.

"นี้ได้รับการออกแบบเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานและนายจ้างทุกคนในทั้งสองอย่างเป็นทางการ และระบบการทำงานที่ไม่เป็นทางการได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายนี้ "นางสาว baikham บอกรัฐสภาอ้างร่างกฎหมายใหม่ที่แก้ไขเพิ่มเติม.

เมื่อร่างกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติม-ได้รับการอนุมัติ "ทุกระดับข้อพิพาท mediating ระบบจะมีการอ้างอิงถึงกฎหมายเมื่อมีข้อพิพาทแรงงานที่อยู่" เธอกล่าว.

ร่างยังกำหนดเพิ่มขึ้น คลอดบุตรออกจากสามเดือน (90 วัน) ถึง 3.5 เดือน (105 วัน) ให้สอดคล้องกับต่างประเทศการประชุมองค์กรแรงงาน.

นอกจากนี้ร่างยังกำหนดว่าชาวต่างชาติที่ไม่ได้รับอนุญาตที่จะใช้บางชนิดของงานโดยทั่วไปควรจะเก็บรักษาไว้สำหรับคนงานในท้องถิ่น.

นี้เป็นไปตามข้อร้องเรียนของประชาชนว่างานเช่นขนาดเล็ก venders อาหารถนน, ช่างทำผมช่างคนงานร้านเสริมสวยและรถเครื่องซักผ้า- ซึ่งควรจะเก็บรักษาไว้สำหรับคนลาวได้รับการถ่ายโดยชาวต่างชาติ.

สมาชิก na จังหวัด Champassak vatsana sirima กล่าวว่ารัฐบาลไม่ควรอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่จะใช้เวลามากกว่างานที่เก็บรักษาไว้สำหรับคนลาวและคนเดียวที่มีขนาดใหญ่ขนาดธุรกิจการลงทุนควรส่งเสริมสำหรับชาวต่างชาติ.

na สมาชิกจังหวัดหลวงมิลลิ bandith pathoumvanh กล่าวใหม่ ร่างกฎหมายควรระบุงานที่ควรได้รับการเก็บรักษาไว้ในพระบรมราชูปถัมภ์ลาว.

ในขณะที่การเพิ่มขึ้นของการต้อนรับในการลาคลอด, na สมาชิก vientiane ดร sisaliew savengsuksa แสดงความกังวลว่าสิทธิวันหยุดที่เพิ่มขึ้นจะทำให้ผู้ประกอบการไม่เต็มใจที่จะรับสมัครผู้หญิงที่จะทำงานสำหรับพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานประกอบการสายการผลิต

. โดย souksakhone vaenkeo
(ธันวาคมปรับปรุงล่าสุด 25, 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Govt พยายามนำเข้าแรงงานต่างประเทศเพิ่มเติม

ร่างแก้ไขใหม่ที่กำลังจะนำเข้าแรงงานต่างประเทศมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการภายในประเทศ กฎหมายแรงงานขยายความคุ้มครองตามกฎหมายและความครอบคลุม และเพิ่มลาคลอดในมารดาที่มีทารกเกิดใหม่

บอกรัฐบาลว่า รัฐสภาที่งานนาอย่างต่อเนื่องเมื่อวานว่า เวลามาแก้ไขกฎหมายแรงงานที่มีอยู่ ซึ่งเมื่อถูกแก้ไข และ promulgated ในปี 2006

รองรัฐมนตรีแรงงานและสังคมสวัสดิการ Ms Baikham Khattiya นำเสนอร่างแก้ไขใหม่ให้อย่างต่อเนื่องปกติรอบของชาติแอสเซมบลี (นา) สำหรับอภิปราย

ร่างข้อกำหนดที่ ทำงานหรือองค์กรจะได้รับอนุญาตให้จ้างกรรมกรต่างประเทศที่เข้าร่วมในการทำงานทางกายภาพค่าสูงสุดไม่เกินร้อยละ 15, เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับ 10 เปอร์เซ็นต์รวมกำหนดในอยู่กฎหมาย

คนงานต่างชาติเข้าร่วมในงานสีขาวคอ และวิชาชีพจะได้รับอนุญาตให้แสดงถึงร้อยละ 25 ของธุรกิจกำหนด การเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 20 ปัจจุบัน ตามร่าง

แก้ไข ซึ่งพยายามที่จะนำเข้าแรงงานต่างประเทศเพิ่มเติมมาหลังจากที่มันได้กลายเป็นชัด ว่า ลาวเผชิญขาดแคลนแรงงานปรากฏในฝีมือ และไร้ฝีมือตำแหน่ง

นักเศรษฐศาสตร์ได้แนะนำว่า ลาวต้องนำเข้าแรงงานต่างประเทศมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการตลาดเพื่อรักษาการเติบโตทางเศรษฐกิจสูงขึ้น

รมช. Baikham บอกรัฐสภาว่า บทความ 77 ทั้งหมดในกฎหมายที่มีอยู่ถูกแก้ไข ในขณะที่ยังได้เพิ่มบทความใหม่ นำรวมกับบทความที่ 181 17 ส่วนและบท 29 ในใหม่ร่าง

ที่กฎหมายแรงงานที่มีอยู่ครอบคลุมเฉพาะบางด้านของความสัมพันธ์ที่ทำงาน รองรัฐมนตรีระบุว่า ร่างใหม่ขยายความครอบคลุมสำหรับผู้ปฏิบัติงาน และการคุ้มครองตามกฎหมายกับนายจ้างในทุกพื้นที่ให้ทุกฝ่าย

กฎหมายที่มีอยู่ครอบคลุมเฉพาะแรงงานและนายจ้างในหน่วยธุรกิจและผู้ที่มีข้อตกลงการจ้างงานที่ถูกต้องอย่างน้อยสามเดือนเรียกว่าการ "อย่างเป็นทางการทำงานระบบ"

อย่างไรก็ตาม ร่างใหม่ครอบคลุมแรงงานในพื้นที่ทั้งหมดรวมทั้งทำงานกับองค์กรระหว่างประเทศและที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจไม่เป็นทางการเช่นวันกรรมกรในฟาร์ม หรือสร้างเว็บไซต์หรือนันทนาการภายในประเทศ

"นี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้ทุกคน และนายจ้างในระบบการทำงานอย่างเป็นทางการ และไม่มีป้องกัน โดยกฎหมายนี้ Ms Baikham บอกรัฐสภา อ้างถึงกฎหมายร่างแก้ไขใหม่นี้

เมื่ออนุมัติร่างแก้ไขกฎหมาย "ข้อโต้แย้งทุกระดับเพื่อเป็นตัวกลางระบบจะอ้างอิงถึงกฎหมายเมื่อแก้ปัญหาข้อพิพาทแรงงาน เธอกล่าว

ร่างยังสถานภาพเพิ่มในลาคลอด 3 เดือน (90 วัน) 3.5 เดือน (105 วัน) สอดคล้องกับอนุสัญญาองค์กรแรงงานนานาชาติ

, ร่างยังสถานภาพว่า ชาวต่างชาติไม่อนุญาตให้ใช้บางชนิดของงานโดยทั่วไปควรเก็บรักษาไว้สำหรับแรงงานในท้องถิ่น

นี้ไปร้องเรียนสาธารณะที่งานเช่นระบุอาหารใน ช่าง barbers คนสวยและรถ washers ซึ่งควรสงวนไว้สำหรับคนลาวมีการใช้ โดยชาวต่างชาติ

สมาชิกนา Champassak จังหวัด Vatsana Sirima กล่าวว่า รัฐบาลควรอนุญาตให้ชาวต่างชาติเพื่อนำงานที่สงวนไว้สำหรับคนลาว และธุรกิจลงทุนเพียงขนาดใหญ่ควรส่งเสริมสำหรับชาวต่างชาติ

อันนาสมาชิกจังหวัดหลวงน้ำทา Ms Bandith Pathoumvanh กล่าวว่า กฎหมายร่างใหม่ควรระบุงานที่ควรสงวนไว้สำหรับชาวลาว

ขณะต้อนรับเพิ่มขึ้นในการลาคลอด สมาชิกนาสำหรับเวียงจันทน์ Dr Sisaliew Savengsuksa แสดงความกังวลว่าวันหยุดเพิ่มสิทธิประโยชน์จะทำให้องค์กรไม่สรรหาผู้หญิงทำงานสำหรับพวกเขา โดยเฉพาะในการผลิตรายการวิสาหกิจ

โดย Souksakhone Vaenkeo
(ล่าสุด Update 25 ธันวาคม 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาค รัฐพยายามทำให้การนำเข้าแรงงานต่างด้าวมาก ขึ้น

แรงงานร่างกฎหมายที่ได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมที่เป็นที่กำลังมองหาสถานที่เพื่อการนำเข้าแรงงานต่างประเทศมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการในประเทศขยายการครอบคลุมและการคุ้มครองทางกฎหมายและเพิ่มขึ้นสำหรับคุณแม่ตั้ง ครรภ์ ให้กับเด็กที่คลอดใหม่.

รัฐบาลบอกว่า รัฐสภา ได้ในการประชุมอย่างต่อเนื่องนาที่ว่าเวลาที่มีมาในการแก้ไขกฎหมายแรงงานที่มีอยู่ซึ่งครั้งหนึ่งเคยได้แก้ไขเพิ่มเติมและประกาศใช้ในปี 2006 .

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม MS baikham khattiya นำเสนอที่ได้รับการแก้ไขเพิ่มเติมร่างอย่างต่อเนื่องตามปกติของเซสชันของ รัฐสภา (นา)สำหรับการ อภิปราย .

ร่างหลักเกณฑ์ที่ทำงานหรือขององค์กรจะได้รับอนุญาตให้มีการจ้างงานแรงงานต่างชาติเข้าร่วมในทาง กายภาพ ทำงานถึงที่สูงสุดของ 15% ,เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับร้อยละ 10 รวมทั้งหมดที่ระบุไว้ในกฎหมายที่มีอยู่.

คนงานต่างประเทศเข้าร่วมในทุกสาขาอาชีพและงานปลอกคอสีขาวจะได้รับอนุญาตให้เป็นผู้แทนได้ถึง 25% ของธุรกิจได้รับเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 20 ในปัจจุบันที่ตามร่างกฎหมายนี้.

การแก้ไขเพิ่มเติมซึ่งจะช่วยในการนำเข้าแรงงานต่างด้าวมากขึ้นมาหลังจากที่ได้กลายเป็นอย่างเห็นได้ชัดว่าประเทศลาวเป็นหันหน้าเข้าหาการขาดแคลนแรงงานส่อในตำแหน่งมีความชำนาญและไม่ถนัดทั้ง.

นักเศรษฐศาสตร์มีความต้องการที่ว่าประเทศลาวในการนำเข้าแรงงานต่างประเทศมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในการสั่งซื้อเพื่อรักษาการเติบโตทางเศรษฐกิจระดับสูง.

baikham รองรัฐมนตรีบอกว่า รัฐสภา ที่ 77 ข้อทั้งหมดในกฎหมายที่มีอยู่ก็แก้ไขเพิ่มเติมในขณะที่ข้อใหม่จะถูกเพิ่มเข้ามาซึ่งนำไปสู่การรวม 181 ข้อด้วย 17 และ 29 ส่วนบทในร่างกฎหมายใหม่.

ให้แรงงานที่กฎหมายที่มีอยู่ครอบคลุมเฉพาะแง่มุมบางอย่างของความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่รองรัฐมนตรีได้ระบุว่าร่างกฎหมายใหม่ขยายให้ครอบคลุมพื้นที่ของคนงานและผู้จ้างงานในทุกพื้นที่เพื่อสร้างความเชื่อมั่นถึงทุกฝ่ายนั้นเพลิดเพลินใจไปกับการคุ้มครองตามที่กฎหมายบัญญัติ

ที่มีอยู่ตามกฎหมายครอบคลุมเฉพาะผู้ที่คนงานและผู้จ้างงานในธุรกิจและผู้ที่มีสัญญาการจ้างงานที่มีอายุการใช้งานสำหรับที่อย่างน้อยสามเดือนที่เรียกกันว่า"อย่างเป็นทางการระบบการทำงาน"

แต่ถึงอย่างไรก็ตามที่ร่างใหม่ครอบคลุมคนงานในทุกพื้นที่รวมถึงผู้ที่ทำงานร่วมกับองค์กรระหว่างประเทศและผู้ที่ทำงานในแบบไม่เป็นทางการเศรษฐกิจเช่นวันแรงงานในฟาร์มหรืออาคารสถานที่หรือในประเทศ housekeepers .

"นี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบว่าคนงานและผู้จ้างงานในทั้งแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการการทำงานจะได้รับการป้องกันโดยระบบนี้กฎหมาย," MS baikham บอกที่ รัฐสภา ,ระบุว่าร่างกฎหมายใหม่ที่ได้แก้ไขเพิ่มเติม.

เมื่อร่างกฎหมายที่ได้แก้ไขเพิ่มเติมที่ได้รับอนุมัติ"ระบบเป็นสื่อกลางทุกระดับข้อพิพาทจะมีการอ้างอิงถึงกฎหมายว่าด้วยการระบุข้อพิพาทแรงงาน"เธอกล่าว.

ร่างกฎหมายนี้ยังกำหนดเพิ่มขึ้นในออกจาก ครรภ์ จากสามเดือน( 90 วัน)ถึง 3.5 เดือน( 105 วัน)ตามด้วยองค์การแรงงานสากลอนุสัญญา.

นอกจากนี้ร่างกฎหมายนี้ยังกำหนดไว้ว่าชาวต่างชาติจะไม่ได้รับอนุญาตให้นำบาง ประเภท ของงานตามแบบอย่างควรได้รับการสงวนรักษาอย่างดีเยี่ยมสำหรับคนงานท้องถิ่น.

นี้เป็นไปตามข้อร้องเรียนประชาชนที่งานเหมือนกับขนาดเล็ก - ขนาดถนนอาหาร venders ติดไฟสว่างโร่วถึงร้านทำผมร้านเสริมสวยคนงานและที่จอดรถ - เครื่องซักผ้าที่ควรได้รับการสงวนรักษาอย่างดีเยี่ยมสำหรับคนลาวมีการใช้งานมากกว่าโดยชาวต่างชาติ.

นาสมาชิกสำหรับ champassak จังหวัด vatsana sirima กล่าวว่าที่รัฐบาลไม่ควรอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่เข้ามาในงานได้รับการสงวนรักษาอย่างดีเยี่ยมสำหรับประชาชนลาวเท่านั้นและมีขนาดใหญ่การลงทุนธุรกิจควรจะมีการส่งเสริมให้ชาวต่างชาติ.

ที่นาสมาชิกในหลวง namtha จังหวัด MS bandith pathoumvanh กล่าวว่าที่ได้ร่างกฎหมายควรจะระบุว่างานจะต้องได้รับการสงวนรักษาอย่างดีเยี่ยมสำหรับประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวสัญชาติ.

ในขณะให้การต้อนรับที่เพิ่มขึ้นในออกจาก ครรภ์ ดร. sisaliew savengsuksa นาสมาชิกสำหรับเมืองเวียงจันทน์แสดงความกังวลว่าการได้รับสิทธิวันหยุดเพิ่มขึ้นจะทำให้บริษัทไม่เต็มใจจะคัดเลือกผู้หญิงไปทำงานให้"ซึ่งมีชื่อเสียงในการผลิตสายบริษัท.

โดย souksakhone vaenkeo
(ล่าสุดวันที่ 25 ธันวาคม 2013 )