Given the wide range of responsibil

Given the wide range of responsibilities for which HR managers are held accountable, they need a wide range of skills, abilities and qualifications. HR managers interact with every level within the organization, from the executive-level decision makers to department managers and production staff. Therefore, their qualifications are broad and encompassing, able to justify budget allocations as easily as they monitor workplace investigations and resolve conflict among the workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดความรับผิดชอบในการชมที่ผู้จัดการจะจัดรับผิดชอบมากมาย พวกเขาได้ทักษะ ความสามารถ และคุณสมบัติที่หลากหลาย ผู้จัดการ HR ที่โต้ตอบกับทุกระดับภายในองค์กร จากผู้ตัดสินใจผู้บริหารระดับผู้จัดการแผนกและพนักงานผลิต ดังนั้น คุณสมบัติของพวกเขาคือกว้าง และครอบคลุม การปันส่วนงบประมาณได้ที่พวกเขาสืบสวนทำการตรวจสอบ และแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างบุคลากรสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้ความหลากหลายของความรับผิดชอบที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะมีขึ้นรับผิดชอบที่พวกเขาต้องการที่หลากหลายของทักษะความสามารถและคุณสมบัติ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีปฏิสัมพันธ์กับระดับภายในองค์กรทุกคนจากระดับผู้บริหารผู้มีอำนาจตัดสินใจให้กับผู้จัดการแผนกและพนักงานผลิต ดังนั้นคุณสมบัติของพวกเขาอยู่ในวงกว้างและครอบคลุมสามารถที่จะปรับการจัดสรรงบประมาณได้อย่างง่ายดายเช่นที่พวกเขาตรวจสอบการตรวจสอบสถานที่ทำงานและแก้ปัญหาความขัดแย้งในหมู่พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้ช่วงกว้างของความรับผิดชอบที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องรับผิดชอบ พวกเขาต้องการที่หลากหลายของทักษะความสามารถและคุณสมบัติ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โต้ตอบกับทุกระดับภายในองค์กร ตั้งแต่ระดับผู้บริหาร การตัดสินใจให้ผู้จัดการแผนก และการผลิตบุคลากร ดังนั้น คุณสมบัติของพวกเขาในวงกว้างและครอบคลุม ,สามารถปรับการจัดสรรงบประมาณได้อย่างง่ายดายเช่นที่พวกเขาตรวจสอบการตรวจสอบสถานที่ทำงานและแก้ปัญหาความขัดแย้งในหมู่พนักงาน .