background information that is valuable to the interpretation of
the evidence.
Data analysis
Rather than simply describing the ITIL adoption experience,
a set of critical success factors was derived from the extensive
literature on ERP implementation and used as a lens to analyse
the QH case. The objective was not only to test the explanatory
power of this CSF list in the QH case, but to extend the list. The
subsequent content analysis of the primary and secondary data
sought to identify and confirm additional factors which were
critical to the success of the QH ITIL project.
The interview transcripts were examined and themes
highlighted. These themes were then mapped to the candidate list
of CSFs derived from the ERP implementation literature. Content
analysis was also applied to the secondary data to corroborate
and augment the evidence collected through the interviews.
Potential problems of construct validity were addressed by using
multiple sources of evidence to provide multiple measures of the
same phenomenon [47]. Although research involving a single
organisation is limited in terms of generalising findings, this is
compensated by the “intimate connection with empirical reality”
providing a richness of data essential for the inductive process of
developing a “testable, relevant, and valid theory” [7].
In the next section, quotations from the interviews are shown
in italics. Excerpts from documents are also presented to provide
an in-depth account of the QH project.
QH ITIL Project
Queensland Health, as the largest State agency in Queensland,
is a highly complex and widely distributed organisation with a staff
strength of about 50,000 employees [34]. Its mission is to provide
dependable health care and better health to all the communities in
the State. The agency accomplishes this by delivering a range of
integrated services, including hospital inpatient, outpatient and
emergency services, community and mental health services, aged
care services and public health and health promotion programs,
through a network of 20 Health Service Districts and the Mater
Hospitals. The responsibility for building the health information
systems lies with QH’s Information Directorate (QHID), which
is acknowledged as the largest IT operation in Queensland with
over 800 staff and 285 networked sites. QHID provides IT
services to the entire user base at QH through support systems
and information for clinicians’ use to make critical decisions.
These support systems are designed to operate on a 24 x 7 basis
right across the State of Queensland, which is seven times the
area of Great Britain and two and a half times the size of Texas.
In 2004 QHID reorganised and consolidated its IT operations
bringing together five previously separate IT functions in response
to concerns that a decentralised structure was not meeting the level
of IT services that users expected. Shortly after the reorganisation,
the Queensland Government commissioned the Queensland
Health Systems Review [35] to examine the problems that QH
was experiencing and identify a range of reforms.
The Transformation Program
One of the initiatives that emerged from the review is the
Transformation Program which has the broad aim of moving
พื้นหลังของข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับการตีความของ
หลักฐาน
การวิเคราะห์ข้อมูลมากกว่าเพียงแค่การเพิ่มประสบการณ์การยอมรับ ,
ชุดของปัจจัยความสำเร็จมาจากวรรณกรรม
การใช้ ERP และใช้เป็นเลนส์เพื่อวิเคราะห์
ขายเคส เป้าหมายของเราคือไม่เพียง แต่เพื่อทดสอบพลังของ CSF การ
รายการนี้ในบ้านก็ตามแต่เพื่อขยายรายการ
ตามมาเนื้อหาการวิเคราะห์ข้อมูลปฐมภูมิและทุติยภูมิ
พยายามที่จะระบุและยืนยันเพิ่มเติม ด้าน
ที่สำคัญเพื่อความสำเร็จของโครงการ QH ITIL .
บทสัมภาษณ์ต้นฉบับถูกตรวจสอบและธีม
เน้น รูปแบบเหล่านี้เป็นแมปไปยังรายชื่อผู้สมัคร
ของ csfs มาจากการใช้งาน ERP วรรณกรรม เนื้อหา
การวิเคราะห์ยังได้ประยุกต์ใช้ข้อมูลยืนยัน
เพิ่มเติมหลักฐานที่รวบรวมได้จากการสัมภาษณ์
ปัญหาความเที่ยงตรงเชิงโครงสร้าง addressed โดยใช้
หลายข้อมูลหลักฐานเพื่อให้มาตรการที่หลากหลายของปรากฏการณ์เดียวกัน
[ 47 ] แม้ว่าการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์กรเดียว
ถูก จำกัด ในแง่ของ generalising ผลการวิจัยนี้
ชดเชยโดย " การเชื่อมต่อที่ใกล้ชิดกับความเป็นจริงเชิงประจักษ์
ให้ความมั่งคั่งของข้อมูลที่จำเป็นสำหรับกระบวนการพัฒนาแบบ
" ทดสอบได้ , ที่เกี่ยวข้อง , และใช้ทฤษฎี " [ 7 ] .
ในส่วนถัดไป , ใบเสนอราคาจากการสัมภาษณ์แสดง
ตัวเอียง ข้อความที่ตัดตอนมาจากเอกสารยังเสนอให้
บัญชีเชิงลึกของโครงการ QH .
โครงการ QH ITIL สุขภาพควีนส์แลนด์เป็นหน่วยงานของรัฐที่ใหญ่ที่สุดในควีนส์แลนด์ ,
เป็นอย่างสูงที่ซับซ้อนและเผยแพร่องค์กรที่มีพนักงาน
แรงประมาณ 50 , 000 พนักงาน [ 34 ] ภารกิจคือการให้การดูแลสุขภาพและสุขภาพที่ดีต่อ
ให้ชุมชนทั้งหมดในรัฐ หน่วยงานที่ประสบความสำเร็จ โดยการส่งมอบ
บริการครบวงจร รวมทั้งบริการผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยในโรงพยาบาล
บริการฉุกเฉินชุมชนและบริการสุขภาพจิต , การดูแลผู้สูงอายุ
การบริการด้านสาธารณสุขและส่งเสริมสุขภาพ ,
ผ่านเครือข่าย 20 เขตบริการสุขภาพ และ เมเทอร์
โรงพยาบาล ความรับผิดชอบสำหรับข้อมูล
สุขภาพระบบอาคารอยู่บริษัทข้อมูลบริษัท ( qhid ) ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นที่ใหญ่ที่สุด
มันปฏิบัติการในควีนส์แลนด์กับกว่า 800 พนักงานและ 285 เครือข่ายเว็บไซต์ qhid ให้มัน
บริการทั้งฐานผู้ใช้ที่ขายผ่านระบบและข้อมูล (
' ใช้ในการตัดสินใจที่สำคัญ .
เหล่านี้ระบบสนับสนุนถูกออกแบบมาเพื่อทำงานบนพื้นฐาน 24 x 7
ข้ามรัฐ Queensland ซึ่งเป็นเจ็ดครั้ง
พื้นที่ของสหราชอาณาจักร และ สองและครึ่ง เท่าของเท็กซัส .
ในปี 2004 qhid จัดระบบใหม่และรวมการดําเนินงานของ
รวบรวมห้าแยกฟังก์ชัน ก่อนหน้านี้ในการตอบสนอง
ความกังวลที่โครงสร้าง decentralised ไม่พบระดับของการบริการที่ผู้ใช้คาดหวัง
. หลังจากการปรับโครงสร้างรัฐบาลควีนส์แลนด์ , ควีนส์แลนด์ )
ทบทวน [ 35 ] ระบบสาธารณสุข เพื่อตรวจสอบปัญหาที่ QH
การแปล กรุณารอสักครู่..