IS technical knowledge and skills c

IS technical knowledge and skills capability: This capability is the ability of organizations to ensure that IS employees have and deploy IS knowledge [20] and are familiar enough with business knowledge. Moreover this capability also considers the sufficiency of IS knowledge of business employees. The SISP researchers have shown the significance of IS experience and expertise of staff and educated and competent team members [9], [7], [6], [3]. Accordingly, one of the important issues in SISP is related to the quality, education, and the skills of firm’s members. Hence, the next hypothesis is proposed: H3a, b: “IS internal relationships capability” has a strong positive relationship with (a) SISP objectives fulfilment and (b) SISP planning improvement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

IS เทคนิคความรู้และทักษะความสามารถ: ความสามารถนี้เป็นความสามารถขององค์กรเพื่อให้มั่นใจว่า พนักงาน IS ได้ปรับใช้ความรู้ IS [20] และคุ้นพอ มีความรู้ในธุรกิจ นอกจากนี้ ความสามารถนี้ยังพิจารณาเพียงพอของความรู้ IS พนักงานธุรกิจการ นักวิจัย SISP ได้แสดงนัยสำคัญ IS ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของพนักงานและศึกษา และเชี่ยวชาญทีม [9], [7], [6], [3] ตาม ประเด็นสำคัญใน SISP เป็นที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพ การศึกษา และทักษะของสมาชิกของบริษัท ดังนั้น เสนอสมมติฐานต่อไป: H3a, b: "ความสัมพันธ์ภายใน IS" มีความสัมพันธ์แข็งแกร่งบวกกับสินค้าวัตถุประสงค์ SISP (ก) และ (ข) วางแผนปรับปรุง SISP

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นความสามารถในการความรู้และทักษะทางเทคนิค: ความสามารถนี้เป็นความสามารถขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นพนักงานมีและใช้เป็นความรู้ [20] และมีความคุ้นเคยเพียงพอกับความรู้ทางธุรกิจ นอกจากนี้ความสามารถนี้ยังพิจารณาความเพียงพอของความรู้ของพนักงานธุรกิจ นักวิจัยได้แสดงให้เห็น SISP ความสำคัญของประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของพนักงาน IS และการศึกษาและสมาชิกในทีมมีอำนาจ [9], [7], [6], [3] ดังนั้นหนึ่งในประเด็นสำคัญใน SISP เกี่ยวข้องกับคุณภาพการศึกษาและทักษะของสมาชิกของ บริษัท ดังนั้นสมมติฐานต่อไปคือการเสนอ: H3A, b: "เป็นความสามารถในการมีความสัมพันธ์ภายใน" มีความสัมพันธ์เชิงบวกที่ดีกับ (ก) ปฏิบัติตามวัตถุประสงค์ SISP และ (ข) การปรับปรุงการวางแผน SISP

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีความรู้ทักษะทางเทคนิคและความสามารถ : ความสามารถนี้เป็นความสามารถขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่า เป็นลูกจ้างและปรับใช้ความรู้ [ 20 ] และคุ้นเคยพอ มีความรู้ทางธุรกิจ นอกจากนี้ความสามารถนี้ยังพิจารณาถึงความพอเพียงของความรู้ของพนักงานธุรกิจการ sisp นักวิจัยได้แสดงความสำคัญของประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของบุคลากรและให้ความรู้และความสามารถของสมาชิกในทีม [ 9 ] , [ 7 ] , [ 6 ] , [ 3 ] ดังนั้น ประเด็นหนึ่งที่สำคัญใน sisp มีความสัมพันธ์กับคุณภาพ การศึกษา และทักษะของสมาชิกของ บริษัท ดังนั้นสมมติฐานต่อไปคือเสนอ h3a B :" ภายในความสัมพันธ์ของความสามารถ " มีความสัมพันธ์ทางบวกที่แข็งแกร่งกับ ( ก ) และ ( ข ) วัตถุประสงค์ sisp เติมเต็ม sisp วางแผนปรับปรุง