Anti-discrimination laws
Australia has obligations under a number of international human rights treaties to take measures to eliminate discrimination including on the basis of age, race, sex, pregnancy, marital status and disability.
The Commonwealth Government has implemented some of these obligations through legislation such as the:
Age Discrimination Act 2004
Disability Discrimination Act 1992
Racial Discrimination Act 1975
Sex Discrimination Act 1984
Australian Human Rights Commission Act 1986
The Law Council monitors the implementation of Australia's human rights obligations through these Acts and responds to legislative reviews or related matters.
The current Commonwealth anti-discrimination regime provides an important legislative framework for promoting equality in Australia and contains many positive features that operate to protect against certain forms of discrimination in certain circumstances. Despite these features, many individuals and groups within the Australian community experience discrimination, and the notion of substantive equality remains, at least for some, still out of reach. Substantive equality allows different groups to be treated differently so that they can enjoy their human rights equally. It differs from formal equality, which is achieved if the law treats all people the same way. Formal equality may not address discrimination as it does not take into account disadvantage experienced by different groups.
The current Commonwealth regime also deals with different grounds of discrimination in different ways. Four grounds of discrimination - sex, age, disability and race - are dealt with under the specific Acts listed above while other more limited protections are provided under the Australian Human Rights Commission Act 1986 (Cth). This results in a confused and fragmented scheme, which is difficult to use.
For these reasons the Law Council supports reforms to the current Commonwealth anti-discrimination regime that make it easier to access and understand, improve its capacity to address all forms of discrimination, promote substantive equality, and that implement Australia's international obligations in this area. For these reasons, the Law Council supports the consolidation of the existing Commonwealth discrimination laws in to a single Act, provided that this process preserves or enhances existing protections against discrimination and improves the ability of the regime to promote substantive equality, as well as removing the regulatory burden on business.
The Law Council is also closely monitoring proposed reforms to Commonwealth racial vilification laws. Information about these laws can be found here
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติออสเตรเลียมีข้อผูกมัดภายใต้หมายเลขสนธิสัญญาสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศใช้มาตรการเพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติรวมทั้งตามอายุ เชื้อชาติ เพศ ตั้งครรภ์ สถานภาพ และพิการรัฐบาลเครือจักรภพได้นำบางส่วนของเหล่านี้ผูกพันทางกฎหมายเช่นนี้:อายุแบ่งแยกบัญญัติ 2004พระราชบัญญัติการแบ่งแยกพิการ 1992พระราชบัญญัติการแบ่งแยกเชื้อชาติ 1975พระราชบัญญัติการแบ่งแยกเพศ 1984พระราชบัญญัติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนออสเตรเลีย 1986คณะกฎหมายตรวจสอบการปฏิบัติภาระหน้าที่สิทธิมนุษยชนของออสเตรเลียผ่านการกระทำเหล่านี้ และตอบการรีวิวจากสภาหรือเรื่องที่เกี่ยวข้องเลือกปฏิบัติต่อต้านระบอบปัจจุบันของเครือจักรภพมีกรอบสภามีความสำคัญในการส่งเสริมความเสมอภาคในออสเตรเลีย และประกอบด้วยแง่บวกมากมายที่ดำเนินการเพื่อป้องกันการเลือกปฏิบัติในบางกรณีบางรูปแบบ คุณลักษณะเหล่านี้ แม้มีบุคคลและกลุ่มภายในชุมชนออสเตรเลียหลายประสบการณ์แบ่งแยก และแนวคิดของความเท่าเทียมกันเรายังคง น้อยสำหรับบางคน ยังไม่ถึง กลุ่มต่าง ๆ จะได้รับการปฏิบัติแตกต่างกันเพื่อให้พวกเขาสามารถเพลิดเพลินไปกับสิทธิมนุษยชนเท่าเทียมกันความเสมอภาคเราได้ มันแตกต่างจากทางความเสมอภาค ซึ่งสามารถทำได้หากกฎหมายปฏิบัติต่อทุกคนเหมือน ความเสมอภาคทางอาจเลือกปฏิบัติ ตามจะไม่ได้ใช้เป็นข้อเสียบัญชีมีประสบการณ์แตกต่างกันโดยกลุ่มThe current Commonwealth regime also deals with different grounds of discrimination in different ways. Four grounds of discrimination - sex, age, disability and race - are dealt with under the specific Acts listed above while other more limited protections are provided under the Australian Human Rights Commission Act 1986 (Cth). This results in a confused and fragmented scheme, which is difficult to use.For these reasons the Law Council supports reforms to the current Commonwealth anti-discrimination regime that make it easier to access and understand, improve its capacity to address all forms of discrimination, promote substantive equality, and that implement Australia's international obligations in this area. For these reasons, the Law Council supports the consolidation of the existing Commonwealth discrimination laws in to a single Act, provided that this process preserves or enhances existing protections against discrimination and improves the ability of the regime to promote substantive equality, as well as removing the regulatory burden on business.The Law Council is also closely monitoring proposed reforms to Commonwealth racial vilification laws. Information about these laws can be found here
การแปล กรุณารอสักครู่..
