Once a front-line crew member has p

Once a front-line crew member has progressed to the position of assistant managed, he or she is eligible to attend Hamburger University , the Company's world wide training center for management personnel. Approximately 2,500 managers and potential franchisees take part in the Advanced Operations Course, or AOC. The Management training curriculum at Hamburger University has been altered in scope: almost 80% of the advanced operations Course is now devoted to enhancing communication, interpersonal, and human relations skills. Teaching methods have shifted from lecture format to include role playing with video feedback and small group exercises. All managers are required to receive training from hamburger University at least once every 5 years. New emphases include goal setting, diversity management, team building, and employee development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อสมาชิกลูกเรือล่างมีความก้าวหน้าไปยังตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ เขาหรือเธอจะมีสิทธิ์เข้ามหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ ศูนย์ฝึกอบรมทั่วโลกของบริษัทผู้บริหาร ประมาณ 2500 ผู้จัดการและ franchisees อาจเป็นส่วนหนึ่งในหลักสูตรการดำเนินการขั้นสูง หรือ AOC จัดการฝึกอบรมหลักสูตรที่มหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์มีการเปลี่ยนแปลงขอบเขต: เกือบ 80% ของการดำเนินงานขั้นสูงหลักสูตรตอนนี้ทุ่มเทเพื่อเพิ่มทักษะมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ การ วิธีการสอนเริ่มจากรูปแบบการบรรยายการรวมบทบาทที่เล่นกับความคิดเห็นวิดีโอและออกกำลังกายกลุ่มเล็ก ๆ ผู้จัดการทั้งหมดจะต้องได้รับการฝึกอบรมจากมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์น้อยหนึ่งครั้งทุก 5 ปี Emphases ใหม่ประกอบด้วยการตั้งเป้าหมาย การจัดการความหลากหลาย การสร้างทีมงาน และพัฒนาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อสมาชิกลูกเรือแถวหน้ามีความก้าวหน้าไปยังตำแหน่งของผู้ช่วยจัดการเขาหรือเธอมีสิทธิ์ที่จะเข้าร่วมมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์โลกศูนย์ฝึกอบรมของ บริษัท ฯ กว้างสำหรับผู้บริหาร ประมาณ 2,500 ผู้จัดการและแฟรนไชส์​​ที่มีศักยภาพมีส่วนร่วมในการดำเนินการหลักสูตรขั้นสูงหรือ AOC หลักสูตรการฝึกอบรมการจัดการที่มหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ได้รับการเปลี่ยนแปลงในขอบเขต: เกือบ 80% ของหลักสูตรการดำเนินงานขั้นสูงอยู่ในขณะนี้อุทิศให้กับการเสริมสร้างการสื่อสารระหว่างบุคคลและทักษะความสัมพันธ์ของมนุษย์ วิธีการเรียนการสอนได้เปลี่ยนจากรูปแบบการบรรยายรวมถึงบทบาทการเล่นกับข้อเสนอแนะของวิดีโอและการออกกำลังกายกลุ่มเล็ก ๆ ผู้จัดการทุกคนจะต้องได้รับการฝึกอบรมจากแฮมเบอร์เกอร์มหาวิทยาลัยอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก 5 ปี เน้นใหม่รวมถึงการตั้งค่าเป้าหมายของการจัดการความหลากหลายการสร้างทีมงานและการพัฒนาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในสมาชิกลูกเรือมีความก้าวหน้าในตำแหน่ง ผู้ช่วยจัดการ เขาหรือเธอจะมีสิทธิ์ที่จะเข้ามหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ ของ บริษัท เวิลด์ไวด์ ศูนย์ฝึกอบรมและบริหารบุคลากร ประมาณ 2500 ผู้จัดการแฟรนไชส์ที่มีศักยภาพและมีส่วนร่วมในการดำเนินงานขั้นสูงหลักสูตรหรือ AOC . บริหารหลักสูตรฝึกอบรม ณมหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ได้ถูกเปลี่ยนแปลงในขอบเขต :เกือบ 80% ของการดำเนินงานขั้นสูงหลักสูตรขณะนี้ทุ่มเทเพื่อเพิ่มการสื่อสารระหว่างบุคคลและทักษะความสัมพันธ์ของมนุษย์ วิธีการสอนได้เลื่อนจากรูปแบบการบรรยาย รวมถึงบทบาทการเล่นวิดีโอและแบบฝึกหัดคณิตศาสตร์ กลุ่มเล็ก ๆ ผู้จัดการทุกคนจะต้องได้รับการฝึกอบรมจากแฮมเบอร์เกอร์มหาวิทยาลัยอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก 5 ปี เน้นใหม่รวมถึงการตั้งค่าเป้าหมายการจัดการ , การสร้างทีมงาน ความหลากหลาย และการพัฒนาพนักงาน