Employee AssessmentsAs a manager or

Employee Assessments
As a manager or business owner, you probably already conduct employee reviews and assessments. When preparing these reviews, you must also examine your employees' attitudes, particularly how they work with others. If you notice that an employee only delegates tasks to people of a certain race, or if an employee discounts the ideas of people below or above a certain age, it is your responsibility to address the issue. Identify issues among your employees and bring them up when assessing their performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานประเมิน
เป็นผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจ คุณอาจแล้วทำรีวิวจากพนักงานและประเมิน เมื่อเตรียมรีวิวเหล่านี้ คุณต้องยังตรวจของพนักงานทัศนคติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีการทำงานกับผู้อื่น ความคิดเห็น ของคนด้านล่าง หรือด้าน บนเป็นระยะ เวลาหนึ่ง ส่วนลด ถ้าคุณสังเกตเห็นว่า พนักงานเท่านั้นมอบหมายงานให้คนของการแข่งขัน หรือพนักงาน ความรับผิดชอบของคุณเพื่อจัดการปัญหาได้ ระบุปัญหาของพนักงาน และนำพวกเขาขึ้นเมื่อประเมินประสิทธิภาพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการทำงานของพนักงาน
เป็นผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจคุณอาจได้ทำการตรวจสอบการทำงานของพนักงานและการประเมินผล เมื่อเตรียมความคิดเห็นเหล่านี้คุณยังต้องตรวจสอบทัศนคติของพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีการทำงานร่วมกับผู้อื่น ถ้าคุณสังเกตเห็นว่าพนักงานเพียงผู้ได้รับมอบหมายงานให้กับผู้คนในการแข่งขันบางอย่างหรือถ้าพนักงานส่วนลดความคิดของคนที่ต่ำกว่าหรือสูงกว่าในบางกลุ่มอายุนั้นมันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะแก้ไขปัญหา ระบุปัญหาในหมู่พนักงานของคุณและนำพวกเขาขึ้นเมื่อการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินพนักงาน
เป็นผู้จัดการหรือเจ้าของธุรกิจ คุณอาจจะได้นำความคิดเห็นของพนักงานและการประเมิน เมื่อเตรียมบทวิจารณ์เหล่านี้ , คุณจะต้องตรวจสอบทัศนคติของพนักงาน โดยเฉพาะวิธีที่พวกเขาทำงานกับคนอื่น ๆ ถ้าคุณสังเกตเห็นว่า คนเพียงพนักงานงานบุคคลของการแข่งขันที่แน่นอน หรือถ้าพนักงานส่วนลดที่ความคิดของคนด้านล่างขึ้นไปอายุที่แน่นอนมันเป็นความรับผิดชอบของคุณเพื่อแก้ไขปัญหา ระบุปัญหาของพนักงานของคุณและนำพวกเขาขึ้นเมื่อการประเมินประสิทธิภาพของพวกเขา