Goal setting is one of the most effective psychological strategies for improving performance and motivation in organizational settings (Bueno et al., 2008).
Goal setting is one of the most effective psychological strategies for improving performance and motivation in organizational settings (Bueno et al., 2008).
การตั้งค่าเป้าหมายเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ทางจิตวิทยาที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพและแรงจูงใจในการตั้งค่าขององค์กร (Bueno et al., 2008)