The top managers and safety represe

The top managers and safety representatives in selected
high- and low-incidence organizations (n ¼ 60) answered a questionnaire about structure
and participation process of SOHSM. The results showed that prevalence of long-term
work attendance was higher where structure and routines for SOHSM (policy, goals and
plans for action) were well organized.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้านผู้บริหารและพนักงานด้านความปลอดภัยในการเลือก
องค์กรสูง - และต่ำอุบัติการณ์ (n ¼ 60) ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับโครงสร้าง
และกระบวนการมีส่วนร่วมของ SOHSM ผลพบว่าส่วนระยะยาว
เข้าร่วมงานได้ตำแหน่งสูงขึ้นโครงสร้างและคำสั่งสำหรับ SOHSM (นโยบาย เป้าหมาย และ
แผนสำหรับการดำเนินการ) ได้ดีจัดระเบียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการด้านบนและตัวแทนความปลอดภัยในการเลือก
สูงและต่ำอัตราการเกิดองค์กร (n ¼ 60) ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับโครงสร้าง
และการมีส่วนร่วมในกระบวนการของการ SOHSM ผลการศึกษาพบว่าความชุกของการระยะยาว
การเข้าร่วมการทำงานสูงที่โครงสร้างและการปฏิบัติสำหรับ SOHSM (นโยบายเป้าหมายและ
แผนการดำเนินการ) ได้รับการจัดระเบียบอย่างดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยอดผู้จัดการและผู้แทนด้านความปลอดภัยในองค์กรเลือก
สูงและอัตราการเกิดต่ำ ( N ¼ 60 ) ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับโครงสร้าง และกระบวนการมีส่วนร่วมของ sohsm
. ผลการศึกษาพบว่า ความชุกของการเข้าร่วมงานระยะยาว
สูงกว่าที่โครงสร้างและการปฏิบัติสำหรับ sohsm ( นโยบาย เป้าหมาย และแผนปฏิบัติการ
) มีการจัดดี