Aligned with Arrow “Workday” system

Aligned with Arrow “Workday” system implementation, the 2015 annual EPR exercise will be deferred. Details will be announced later. The process will take longer and hence the salary review and promotion exercise will be expected to be completed on or before April 2016. You will be notified the salary review / promotion result by then. The effective date will be still 1st January 2016 and the salary gap between January to March will be arranged on April payroll.

Should you have any questions, please feel free to contact GM, local HR or me. Thank you for your attention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สอดคล้องกับการใช้งานระบบ "วันทำงาน" ลูกศร ชนิด epr ที่ทุก ๆ แบบฝึกหัดปี 2015 จะถูกเลื่อนเวลาออกไป จะประกาศรายละเอียดในภายหลัง การจะใช้อีกต่อไป และจึงตรวจสอบเงินเดือน และส่งเสริมการออกกำลังกายจะคาดว่าจะแล้วเสร็จ หรือ ก่อนเดือน 2016 เมษายน คุณจะสามารถแจ้งตรวจสอบเงินเดือน / โปรโมชั่นผลนั้น วันบังคับใช้จะยังคง 1 2016 มกราคม และช่องว่างเงินเดือนระหว่างมกราคมถึงมีนาคมจะจัดในเดือนเมษายนค่าจ้าง คุณควรมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อ GM, HR เครื่อง หรือฉัน ขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชิดกับลูกศร " วันทำงาน " ระบบ EPR , 2015 ปีการออกกำลังกายจะได้รับการรอการตัดบัญชี . รายละเอียดจะประกาศให้ทราบในภายหลัง กระบวนการจะใช้เวลานานและด้วยเหตุนี้เงินเดือนตรวจสอบและส่งเสริมการออกกำลังกายจะถูกคาดว่าจะแล้วเสร็จในวันที่หรือก่อนเมษายน 2016 . คุณจะได้รับแจ้งผลตรวจสอบการเลื่อนขั้นเงินเดือนแล้ววันที่ 1 มกราคม 2559 จะยังคงและเงินเดือน ช่องว่างระหว่างเดือน มกราคม - มีนาคม จะจัดในเดือน เมษายน

คุณควรมีคำถามใด ๆโปรดติดต่อ GM , HR ท้องถิ่นหรือฉัน ขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ