To understand a culture, you need t

To understand a culture, you need to app reciatethe “whys” beneath the “whats” that you
observe. Many misunderstandings and communication breakdowns result from managers,
lacking the means to decode, translate, and contextualize messages from publicly
available information about their partners. Unless key players from the combining organizations learn to read these deeper roots of the other side’s culture, mutual working relations will always be under threat.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่จะเข้าใจวัฒนธรรมของคุณจะต้อง app reciatethe "whys" ใต้ "อะไร" ที่คุณ
สังเกต ความเข้าใจผิดจำนวนมากและเสียเป็นผลมาจากการสื่อสารผู้จัดการ
ขาดหมายถึงการถอดรหัสแปลและบริบทข้อความจากสาธารณะ
ข้อมูลที่มีอยู่เกี่ยวกับคู่ค้าของตนเว้นแต่ผู้เล่นที่สำคัญจากองค์กรรวมเรียนรู้การอ่านเหล่านี้รากลึกของวัฒนธรรมด้านอื่น ๆ ของความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันจะเป็นภายใต้การคุกคาม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เข้าใจวัฒนธรรม คุณต้องการ app reciatethe "whys" ใต้ "อะไร" ที่คุณ
สังเกต จำนวนมากเกิดความเข้าใจผิดและการสื่อสารแบ่งได้จากผู้จัดการ,
ขาดวิธีการในการถอดรหัส แปล และ contextualize จากสาธารณะ
ว่างข้อมูลเกี่ยวกับพันธมิตร นอกจากผู้เล่นหลักจากองค์กรรวมเรียนรู้การอ่านเหล่านี้รากลึกของวัฒนธรรมด้านอื่น ๆ ของ ความสัมพันธ์ทำงานร่วมกันจะเป็นภายใต้ภัยคุกคาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อทำความเข้าใจกับวัฒนธรรมที่คุณต้องการแอปพลิเคชัน reciatethe "เหตุผล"ใต้"มีอะไร"ที่คุณ
ปฏิบัติตาม คอลการสื่อสารและความเข้าใจผิดจำนวนมากเป็นผลจากผู้จัดการ
ขาดวิธีการที่จะถอดรหัสแปลและบริบทข้อความจากสาธารณะ
ซึ่งจะช่วยจัดให้บริการข้อมูลเกี่ยวกับคู่ค้าของพวกเขา.เว้นแต่ผู้เล่นสำคัญจากองค์กรการผสมผสานที่เรียนรู้ที่จะอ่านรากลึกเหล่านี้ทางวัฒนธรรมของอีกด้านหนึ่งที่ความสัมพันธ์การทำงานร่วมกันจะต้องอยู่ ภายใต้ ภัย คุกคาม.


เสมอ