The answers to these questions let

The answers to these questions let HR determine how to proceed, which is the final phase of the human resources planning process. HR must now take practical steps to integrate its plan with the rest of the company. The department needs a budget, the ability to implement the plan and a collaborative effort with all departments to make the plan happen.
The overall goal of HR planning is to have the optimal amount of staff to make the most money for the company. Because the goals and strategies of the company change over time, human resource planning is a regular occurrence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำตอบของคำถามเหล่านี้ให้กำหนดวิธีการดำเนินการ HR ซึ่งเป็นขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ชม.ตอนนี้ต้องใช้เวลาขั้นตอนปฏิบัติเพื่อบูรณาการแผนส่วนที่เหลือของบริษัท แผนกที่ต้องการงบประมาณ ความสามารถในการใช้แผนและความพยายามร่วมกันกับทุกแผนกเพื่อให้แผนที่เกิดขึ้นเป้าหมายโดยรวมของการวางแผนทรัพยากรบุคคลคือการ มียอดสูงสุดของการทำเงินมากสุดสำหรับบริษัท เนื่องจากเป้าหมายและกลยุทธ์ของบริษัทเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การวางแผนทรัพยากรมนุษย์จะเกิดขึ้นเป็นปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ให้ HR ตรวจสอบ วิธีการดำเนินการ ซึ่งเป็นขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ HR ต้องใช้ขั้นตอนปฏิบัติเพื่อบูรณาการแผนร่วมกับส่วนที่เหลือของ บริษัท แผนกความต้องการงบประมาณ ความสามารถในการใช้วางแผนและร่วมมือกับทุกหน่วยงาน เพื่อให้แผนเกิดขึ้นเป้าหมายโดยรวมของการวางแผน HR จะต้องมีปริมาณที่เหมาะสมของพนักงานที่จะทำให้เงินมากที่สุดสำหรับ บริษัท เพราะเป้าหมายและกลยุทธ์ของ บริษัท ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ เป็นเหตุการณ์ปกติ