Whensupervision is difficult or cos

When
supervision is difficult or costly, employers may structure pay in ways that mitigate agency
problems in the workplace. As Lazear (1981) theorized,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อควบคุมได้ยาก หรือราคาแพง นายจ้างอาจจัดโครงสร้างของค่าจ้างที่หน่วยงานบรรเทาปัญหาในทำงาน เป็นมหาเศรษฐี Lazear (1981)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อ
การกำกับดูแลเป็นเรื่องยากหรือค่าใช้จ่ายนายจ้างอาจโครงสร้างการจ่ายเงินในรูปแบบที่ลดหน่วยงาน
ปัญหาในการทำงาน ในฐานะที่เป็น Lazear (1981) มหาเศรษฐี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อการดูแลจะยากหรือราคาแพง นายจ้างอาจจ่ายในรูปแบบโครงสร้างที่ลด เอเจนซี่ปัญหาในที่ทำงาน เป็น theorized มัธยมศึกษาตอนต้น ( 1981 ) ,