Organizational behavior argues that

Organizational behavior argues that people are interdependent in their work
and that social relations matter

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมองค์กรระบุว่า คนใช้ปากทำงานและเรื่องความสัมพันธ์ทางสังคมที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมองค์กรระบุว่าผู้คนมีการพึ่งพาซึ่งกันและกันในการทำงานของพวกเขา
และความสัมพันธ์ทางสังคมที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมขององค์การ แย้งว่า ผู้คนมีการพึ่งพากันในการทำงานของพวกเขาและความสัมพันธ์ทางสังคมเรื่อง