Surprisingly, research indicates th

Surprisingly, research indicates that nearly half of all training programs are not measured against any substantive outcome, such as employee retention, satisfaction, or productivity. It would be ideal if all companies could boast the returns on investments in training that The Cheesecake Factory does. Their employee turnover rate is consistently below the industry average, and customer satisfaction rates and repeat visits are high. Such a claim, however, is valueless unless training is properly evaluated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จู่ ๆ วิจัยบ่งชี้ว่า เกือบครึ่งหนึ่งของทั้งหมดฝึกอบรมไม่วัดกับผลใด ๆ แน่น เช่นเก็บข้อมูลพนักงาน ความพึงพอใจ หรือผลผลิต มันจะเหมาะถ้าทุกบริษัทสามารถโม้แทนในการลงทุนในการฝึกอบรมที่โรงงานของชีสเค้กไม่ อัตราการหมุนเวียนของพนักงานอย่างสม่ำเสมอคือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม และอัตราความพึงพอใจของลูกค้าและทำได้สูง การเรียกร้องดังกล่าว แต่ เป็น valueless เว้นแต่ฝึกอบรมเป็นประเมินอย่างถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

น่าแปลกที่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าเกือบครึ่งหนึ่งของโปรแกรมการฝึกอบรมทั้งหมดจะไม่ได้วัดกับผลที่สำคัญใด ๆ เช่นการเก็บรักษาพนักงานมีความพึงพอใจหรือการผลิต มันจะเหมาะสำหรับกรณีที่ บริษัท ทุกคนสามารถอวดผลตอบแทนจากการลงทุนในการฝึกอบรมที่โรงงานชีสเค้กไม่ อัตราการหมุนเวียนของพนักงานอย่างต่อเนื่องของพวกเขาคือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรมและอัตราความพึงพอใจของลูกค้าและการเข้าชมซ้ำสูง การเรียกร้องดังกล่าว แต่เป็นไร้ค่าเว้นแต่การฝึกอบรมได้รับการประเมินอย่างถูกต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Mr. manu j j j key toMr. manu j j j key to