kplace bullying by following theF o

kplace bullying by following the
F o rces of Magnetism developed by
the American Nurses Cre d e n t i a l i n g
Center (ANCC, 2008), which describe characteristics that exemplify excellence in nursing. For example, nursing leaders should be welli n f o rmed risk takers who support
s t a ff in providing safe, high-quality
patient care. Magnet®
leaders are in
a key position to advocate for nurses who are bullied in the workplace
because they realize the potential

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

kplace ข่มขู่โดยทำตาม
rces Fo จากแม่เหล็กที่พัฒนาโดย
อเมริกันพยาบาล CRE dentialing
ศูนย์ (ancc, 2008) ซึ่งอธิบายลักษณะที่เป็นแบบอย่างเป็นเลิศในการพยาบาล ตัวอย่างเช่นผู้นำการพยาบาลควรจะ welli NFO ผู้รับความเสี่ยง rmed ที่สนับสนุน
STA ff ในการให้ความปลอดภัยการดูแลที่มีคุณภาพสูงผู้ป่วย
แม่เหล็ก®ผู้นำ

อยู่ในตำแหน่งสำคัญที่จะสนับสนุนสำหรับพยาบาลที่มีการรังแกในที่ทำงาน
เพราะพวกเขาตระหนักถึงศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

kplace bullying ตาม
F o rces ของพัฒนาโดย
Cre พยาบาลอเมริกัน d e n t i l ฉัน n g
ศูนย์ (ANCC, 2008), ซึ่งอธิบายลักษณะที่ exemplify ในการพยาบาล ตัวอย่าง พยาบาลผู้นำควรเป็นผู้ welli n f o rmed เสี่ยงทำผู้สนับสนุน
t s ff ให้ปลอดภัย คุณภาพ
ดูแลผู้ป่วย แม่เหล็ก?
ผู้นำอยู่ใน
ตำแหน่งสำคัญเพื่อสนับสนุนสำหรับพยาบาลอะไรในทำงาน
เนื่องจากพวกเขาตระหนักถึงศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

kplace ลวงโดยต่อไปนี้:
F O rces ของพัฒนาการสะกดจิตโดย
ซึ่งจะช่วยให้ชาวอเมริกันพยาบาล cre d e n t ที่ L ผม N , G
Center ( ancc , 2008 ),ซึ่งอธิบายถึงลักษณะที่ให้ตัวอย่างเพื่อแสดงความเป็นเลิศในสาขาการพยาบาล. ตัวอย่างเช่นผู้นำควรดูแลประคบประหงม welli N F ข้อมูลดิจิตอลความเสี่ยง rmed O ที่สนับสนุน T
S FF ในการให้การดูแลผู้ป่วย คุณภาพ สูง
ตู้นิร ภัย ผู้นำแม่เหล็ก®

ตามมาตรฐานอยู่ในจัดวางตำแหน่งปุ่มที่ให้การสนับสนุนสำหรับพยาบาลที่จะกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
ซึ่งจะช่วยเพราะพวกเขาจะตระหนักได้ว่าจะเกิดขึ้น