As one of the oldest and most popular approaches to management thought การแปล - As one of the oldest and most popular approaches to management thought ไทย วิธีการพูด

As one of the oldest and most popul

As one of the oldest and most popular approaches to management thought, Henri Fayol's (29 July 1841–19 November 1925) theory holds that administration of all organizations—whether "public or private", or "large or small" requires the same rational process or functions. This school is based on two assumptions; first, although the objective of an organization may differ; for example, business, government, education, or religion, yet there is a core management process that remains the same for all institutions. Successful managers, therefore, are interchangeable among organizations of differing purposes. Second, the Administrative management process can be reduced to a set of separate functions and related principles.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เป็นวิธีเก่าแก่ที่สุด และนิยมมากที่สุดเพื่อการบริหารจัดการอย่างใดอย่างหนึ่งคิดว่า Henri Fayol (29 1841 กรกฎาคม – 19 1925 พฤศจิกายน) ทฤษฎีถือว่าการบริหารองค์กรทั้งหมด — ว่า "สาธารณะ หรือส่วนตัว" หรือ "ขนาดใหญ่ หรือเล็ก" ต้องมีกระบวนการเชือดเดียวหรือฟังก์ชัน โรงเรียนนี้ตั้งอยู่บนสมมติฐานที่สอง แรก แม้ ว่าวัตถุประสงค์ขององค์กรอาจแตกต่าง กัน ตัวอย่าง ธุรกิจ รัฐบาล การศึกษา หรือ ศาสนา ยังมีกระบวนการจัดการหลักที่ยังคงเหมือนเดิมสำหรับสถาบันทั้งหมด ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ ดังนั้น ได้เปลี่ยนระหว่างองค์กรเพื่อวัตถุประสงค์แตกต่างกัน สอง สามารถลดกระบวนการบริหารจัดการการแยกฟังก์ชันและหลักการที่เกี่ยวข้องได้

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เป็นหนึ่งในที่เก่าแก่ที่สุดและนิยมมากที่สุดวิธีการในการบริหารจัดการความคิดที่อองรี Fayol ของ (29 กรกฎาคม 1841-19 พฤศจิกายน 1925) ทฤษฎีเชื่อว่าการบริหารงานของทุกองค์กรไม่ว่า "รัฐหรือเอกชน" หรือ "ขนาดใหญ่หรือเล็ก" ต้องกระบวนการเหตุผลเดียวกัน หรือฟังก์ชั่น โรงเรียนนี้จะขึ้นอยู่กับสมมติฐานที่สอง; ครั้งแรกแม้ว่าวัตถุประสงค์ขององค์กรที่อาจแตกต่างกัน; ตัวอย่างเช่นธุรกิจรัฐบาลการศึกษาหรือศาสนายังมีกระบวนการบริหารหลักที่ยังคงเหมือนเดิมสำหรับทุกสถาบัน ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จจึงสามารถใช้แทนกันระหว่างองค์กรของวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกัน ประการที่สองการจัดการกระบวนการในการบริหารจะลดลงถึงชุดของฟังก์ชั่นแยกต่างหากและหลักการที่เกี่ยวข้อง

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เป็นแนวทางหนึ่งของที่เก่าแก่ที่สุดและเป็นที่นิยมมากที่สุดในการคิด การจัดการ ของ เฮนรี่ ฟาโยล ( 29 กรกฎาคม 1943 – 19 พฤศจิกายน 2468 ) ทฤษฎีถือ ว่า การบริหารงานขององค์กรทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็น " สาธารณะหรือส่วนตัว " หรือ " ใหญ่หรือเล็ก " ต้องเดียวกันกระบวนการเชือดหรือฟังก์ชัน โรงเรียนนี้จะขึ้นอยู่กับสองสมมติฐาน ; ครั้งแรก แม้ว่าวัตถุประสงค์ขององค์กรอาจแตกต่างกัน เช่น ธุรกิจรัฐบาล , การศึกษา , หรือศาสนา ยังได้มีการจัดการกระบวนการหลักที่ยังคงเหมือนเดิมสำหรับทุกสถาบัน ที่ประสบความสำเร็จ ผู้บริหารจึงสามารถใช้แทนกันระหว่างองค์กรที่มีวัตถุประสงค์ ประการที่สองกระบวนการการบริหารจัดการจะลดลงเป็นชุดของฟังก์ชั่นแยกต่างหากและที่เกี่ยวข้องหลักการ

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: