Please ensure that all HOD’s catch

Please ensure that all HOD’s catch up before the end of the month.
If they don’t, be ready to issue warnings by the end of the month as I was flexible in the 1st month (Aug) but won’t be that flexible in Sept.
This shouldn’t be pushed by HR, but driven by the HOD’s & it shouldn’t be necessary to follow up like this if all HOD’s planned & executed according to plan.
If they can’t make it themselves, then have the #2 in their department stand by to do the training.
HOD’s should be planning proactively to keep on schedule as I know that they can.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดตรวจสอบว่า ฮอดทั้งหมดทันก่อนสิ้นเดือน
ไม่ มาพร้อมที่จะออกคำเตือน โดยสิ้นเดือนนี้ผมมีความยืดหยุ่นใน 1 เดือน (สิงหาคม) แต่จะไม่ที่ความยืดหยุ่นในระหว่าง
นี้ไม่ควรจะผลักดัน โดย HR แต่ขับเคลื่อน ด้วยของฮอด&ควรต้องติดตามเช่นนี้ทั้งหมดฮอด&แผนดำเนินการตามแผน
ถ้าพวกเขาไม่สามารถทำให้ตัวเอง แล้วมี #2 การตั้งแผนกตนเองโดยการฝึกอบรมได้
ของฮอดควรจะวางแผนวันนี้ให้ตามกำหนดเวลาฉันรู้ว่า พวกเขาสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรดตรวจสอบว่าจับขึ้นก่อนสิ้นเดือนทั้งหมดของฮอด
ถ้าพวกเขาไม่พร้อมที่จะออกคำเตือนโดยปลายเดือนนี้ขณะที่ผมกำลังมีความยืดหยุ่นใน 1 เดือน (สิงหาคม) แต่จะไม่เป็นไปได้ว่ามีความยืดหยุ่นใน กันยายน
นี้ไม่ควรได้รับการผลักดันโดยบุคคล แต่แรงผลักดันจากฮอดของและมันไม่ควรจะจำเป็นที่จะต้องติดตามเช่นนี้ถ้าทุกฮอดของการวางแผนและดำเนินการตามที่วางแผน
หากพวกเขาไม่สามารถทำมันเองแล้วมี # 2 ในแผนกของพวกเขายืนอยู่ในการดำเนินการฝึกอบรม
ของฮอดควรจะวางแผนในเชิงรุกเพื่อให้ในเวลาที่ฉันรู้ว่าพวกเขาสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกบุ้งกี๋ทันก่อนสิ้นเดือน
ถ้าพวกเขาไม่จะพร้อมที่จะออกคำเตือนโดยสิ้นเดือนของเดือนที่ผมมีความยืดหยุ่นใน 1 เดือน ( ส.ค. ) แต่จะไม่ยืดหยุ่นในกันยายน
นี้ไม่ควรผลักดัน โดย HR แต่ขับเคลื่อนโดย ของบุ้งกี๋&มันไม่ควรต้องติดตามแบบนี้ถ้าฮอดวางแผน&ดำเนินการตามแผน
ถ้าพวกเขาไม่สามารถทำมันด้วยตัวเอง แล้วมี# 2 ในแผนกของพวกเขายืนเพื่อทำการฝึก ควรจะวางแผนเชิงรุก
บุ้งกี๋เก็บตามตารางที่ผมรู้ว่า พวกเขาสามารถ