Faced with decreasing performance l

Faced with decreasing performance levels of employees, some questions that are likely to occupy a manager’s mind would be – What training can I give them to increase their productivity and performance? How can I motivate them so that they perform to the best of their abilities?
However, before deciding on a training program, the manager needs to identify the factors that affect the productivity and performance of employees. Unless you know the causes, you will not be able to find the solutions. The causes for dwindling productivity of employees could be any of the following factors:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องเผชิญกับการลดระดับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน คำถามที่มักจะครองจิตใจของผู้จัดการจะเป็น – ฝึกอะไรฉันจะให้เพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา วิธีสามารถฉันจูงใจพวกเขาเพื่อให้พวกเขาทำให้ดีสุดของความสามารถในการ?
อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะตัดสินใจในโปรแกรมการฝึกอบรม ผู้จัดการต้องระบุปัจจัยที่มีผลต่อผลผลิตและประสิทธิภาพของพนักงาน ถ้าคุณรู้สาเหตุ คุณจะไม่สามารถค้นหาโซลูชั่น สาเหตุ dwindling ผลผลิตของพนักงานอาจจะมีปัจจัยดังต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต้องเผชิญกับการลดลงของระดับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานคำถามบางอย่างที่มีแนวโน้มที่จะครองใจของผู้จัดการจะเป็น - อะไรคือการฝึกอบรมที่ฉันสามารถให้พวกเขาเพื่อเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา ฉันสามารถกระตุ้นให้พวกเขาอย่างไรเพื่อให้พวกเขาดำเนินการที่ดีที่สุดของความสามารถของพวกเขา
แต่ก่อนที่จะตัดสินใจในโปรแกรมการฝึกอบรมผู้จัดการจะต้องมีการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการผลิตและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน จนกว่าคุณจะรู้สาเหตุที่คุณจะไม่สามารถที่จะหาทางแก้ไขปัญหา สาเหตุของการลดน้อยลงผลผลิตของพนักงานสามารถใด ๆ ของปัจจัยดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เผชิญกับการลดระดับประสิทธิภาพของพนักงาน คำถามที่มีแนวโน้มที่จะครอบครองของผู้จัดการ จิตใจจะ–การฝึกอบรมอะไรฉันสามารถให้พวกเขาเพื่อเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพของพวกเขา ? วิธีการที่ฉันสามารถกระตุ้นให้พวกเขาเพื่อให้พวกเขาดำเนินการเพื่อที่ดีที่สุดของความสามารถของพวกเขา
อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะตัดสินใจในโปรแกรมการฝึกอบรมผู้จัดการต้องการที่จะศึกษาถึงปัจจัยที่มีผลต่อการเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพของพนักงาน เว้นแต่คุณจะทราบสาเหตุ คุณจะไม่สามารถที่จะหาโซลูชั่น สาเหตุที่บางเบาผลิตภาพของพนักงานสามารถใด ๆขององค์ประกอบต่อไปนี้ :