a control system in which managers

a control system in which managers and workers control their own behavior by setting their own goals monitoring their own progress and rewarding themselves for goal achievement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบควบคุมซึ่งผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานควบคุมพฤติกรรมของตนเอง โดยการตั้งค่าเป้าหมายของตนเองการตรวจสอบความก้าวหน้าของตนเอง และให้รางวัลตัวเองสำหรับความสำเร็จของเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการควบคุมในการที่ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานควบคุมการทำงานของตัวเองโดยการตั้งค่าเป้าหมายของตนเองติดตามความคืบหน้าของตัวเองและให้รางวัลตัวเองสำหรับความสำเร็จเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การควบคุมระบบที่ผู้จัดการและพนักงานควบคุมพฤติกรรมของตนเองได้โดยการตั้งค่าของตนเองเป้าหมายการตรวจสอบความก้าวหน้าของตนเอง และคุ้มค่าด้วยตนเองสำหรับเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน