The guiding principle of such a per

The guiding principle of such a perspective is organisational legitimacy (Suchman,
1995). This view of organisations relies on a perspective that assumes that the external
environment is a powerful force acting upon the organisation, and that those outside
of the organisation confer a form of approval on the actions of the organisation. This
contrasts with the stewardship model as it opens up the prospect that organisations
can be judged not only from above (by shareholders) but also from below by
stakeholders at large (Abzug and Galaskiewicz, 2001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลักการพื้นฐานของมุมมองดังกล่าวไม่ชอบธรรม organisational (Suchman1995) อาศัยมุมมองขององค์กรในมุมมองที่ถือที่ภายนอกสภาพแวดล้อมเป็นแรงมีประสิทธิภาพที่ทำหน้าที่องค์กร และผู้ที่อยู่นอกขององค์กรประสาทแบบฟอร์มอนุมัติการดำเนินการขององค์กร นี้ความแตกต่างแบบดูแลเป็นจะเปิดขึ้นโน้มที่องค์กรสามารถตัดสินไม่เพียงจากข้างต้น (โดยผู้ถือหุ้น) แต่จากด้านล่างเสียมีขนาดใหญ่ (Abzug และ Galaskiewicz, 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการดังกล่าวเป็นมุมมองของความชอบธรรมขององค์กร (Suchman,
1995) มุมมองขององค์กรนี้อาศัยอยู่กับมุมมองที่สันนิษฐานว่าภายนอกสภาพแวดล้อมที่เป็นแรงที่มีประสิทธิภาพการปฏิบัติตามองค์กรและผู้ที่อยู่นอกขององค์กรหารือรูปแบบของความเห็นชอบกับการกระทำขององค์กรที่ ซึ่งแตกต่างกับรูปแบบการดูแลในขณะที่มันเปิดขึ้นโอกาสที่องค์กรสามารถตัดสินไม่เพียงแต่จากข้างต้น (ผู้ถือหุ้น) แต่ยังมาจากด้านล่างโดยผู้มีส่วนได้เสียที่มีขนาดใหญ่(Abzug และ Galaskiewicz, 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักการดังกล่าวคือ ความชอบธรรมในมุมมององค์กร ( Suchman
, 1995 ) มุมมองนี้ขององค์กรขึ้นอยู่กับมุมมองที่สันนิษฐานว่าสภาพแวดล้อมภายนอก
เป็นพลังแรงทำตัวแก่องค์กรและภายนอก
ขององค์กรหารือแบบฟอร์มการอนุมัติในการกระทําขององค์กร นี้
แตกต่างกับการดูแลนางแบบมันเปิดขึ้นโอกาสที่องค์กร
สามารถตัดสินไม่เพียง แต่จากข้างบน ( ผู้ถือหุ้น ) แต่จากด้านล่างโดย
ผู้มีส่วนได้เสียที่มีขนาดใหญ่ ( แอ็บซัก และ galaskiewicz , 2001 )