Featured Articles in May/June GAMA

Featured Articles in May/June
GAMA International Journal
Feature 1: Bob Fashano, the GAMA Guardian


"You are a leader when you influence people in a positive way. As a leader, I should always be seeking ways to add value to other people."
Feature 2: Agency Succession: Passing down your agency


The baby boomer-dominated field leadership in financial services continues to surge toward retirement, is your agency ready for the transition? Find out more on the key strategies that will help you pass down your legacy successfully.
Hear from Asia



A multiple GAMA awards recipient and past president of GAMA Philippines, Marita Abellera from Sunlife Philippines shares her thoughts on the three most important aspects when planning for agency succession:

Identifying potential leaders who desire to take on a larger leadership role
Getting the right talents to fit into a high performance team
The professional development of managers and advisors through training
Read more about Marita's experience in agency succession planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ห้องบทความพฤษภาคม / มิถุนายน กามาสมุดนานาชาติลักษณะที่ 1: Bob Fashano กามาผู้ปกครอง "คุณเป็นผู้นำเมื่อคุณมีอิทธิพลต่อบุคคลในทางบวก เป็นผู้นำ ฉันควรจะหาวิธีเพิ่มมูลค่ากับผู้อื่น" ลักษณะที่ 2: หน่วยงานอย่างต่อเนื่อง: ช่วยลงหน่วยงานของคุณ นำฟิลด์ครอบงำ boomer ทารกในบริการทางการเงินยังกระชากไปเกษียณอายุ เป็นหน่วยงานของคุณพร้อมสำหรับการเปลี่ยนหรือไม่ หาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยให้คุณผ่านลงมรดกของคุณสำเร็จได้ยินจากเอเชีย กามาหลายรางวัลผู้รับ และอดีตประธานาธิบดีฟิลิปปินส์กามา Marita Abellera จากฟิลิปปินส์ซันไลฟ์ร่วมคิดของเธอในด้านสำคัญสามเมื่อวางแผนสืบทอดตำแหน่งแทน:ระบุผู้นำเป็นผู้ปรารถนาที่จะสวมบทบาทเป็นผู้นำใหญ่ได้รับพรสวรรค์ขวาเข้าทีมประสิทธิภาพสูงการพัฒนาอาชีพของผู้จัดการและคณะที่ปรึกษาผ่านการฝึกอบรม อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ของ Marita ในการวางแผนสืบทอดตำแหน่งแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความแนะนำพฤษภาคม / มิถุนายน
GAMA วารสารนานาชาติ
คุณสมบัติที่ 1: บ๊อบ Fashano, GAMA การ์เดียน".. คุณเป็นผู้นำเมื่อคุณมีอิทธิพลต่อคนในทางบวกในฐานะผู้นำที่ผมควรจะหาวิธีที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับคนอื่น" คุณลักษณะที่ 2: หน่วยงานสืบ: ลงผ่านหน่วยงานของคุณเป็นผู้นำด้าน Boomer ทารกที่โดดเด่นในการให้บริการทางการเงินที่ยังคงเพิ่มขึ้นไปสู่การเกษียณอายุเป็นหน่วยงานของคุณพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่สำคัญที่จะช่วยให้คุณผ่านลงเดิมของคุณประสบความสำเร็จ. ได้ยินจากเอเชียหลาย GAMA ผู้รับรางวัลและประธานที่ผ่านมาของ GAMA ฟิลิปปินส์ Marita Abellera จาก Sunlife ฟิลิปปินส์หุ้นคิดของเธอในสามด้านที่สำคัญที่สุดเมื่อมีการวางแผนสำหรับหน่วยงาน ต่อเนื่อง: ระบุผู้นำที่มีศักยภาพที่ต้องการที่จะใช้เวลาในบทบาทความเป็นผู้นำที่มีขนาดใหญ่ได้รับความสามารถที่เหมาะสมเพื่อให้พอดีกับทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูงในการพัฒนาอาชีพของผู้บริหารและที่ปรึกษาผ่านการฝึกอบรมอ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ Marita ในหน่วยงานการวางแผนการสืบทอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความคัดสรรในเดือนพฤษภาคม / มิถุนายน

กามาวารสารนานาชาติคุณสมบัติ 1 : บ๊อบ fashano , กามาผู้ปกครอง


" คุณคือผู้นำ เมื่อคนที่มีอิทธิพลในทางบวกทาง ในฐานะหัวหน้า ฉันควรจะหาวิธีที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับคนอื่น ๆ . "
2 : การสืบทอดคุณสมบัติหน่วยงาน : หน่วยงานผ่านลง

ทารก Boomer ครอบงำผู้นำด้านบริการทางการเงินยังคงเติบโตต่อการเกษียณเป็นหน่วยงานของคุณพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง ? ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่สำคัญที่จะช่วยให้คุณถ่ายทอดมรดกของคุณเรียบร้อยแล้ว ได้ยินจากเอเชีย




หลายกามารางวัลผู้รับและอดีตประธานาธิบดีของกามาฟิลิปปินส์T T abellera ซันไลฟ์ฟิลิปปินส์จากหุ้นคิดของเธอทั้งสามที่สำคัญที่สุดคือเมื่อวางแผนสืบทอด Agency :

การระบุศักยภาพผู้นำที่ปรารถนาที่จะใช้ในขนาดใหญ่ความเป็นผู้นำ
ได้รับพรสวรรค์ขวาให้พอดีกับเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
การพัฒนาอาชีพของผู้จัดการและที่ปรึกษาที่ผ่านการฝึกอบรม
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการวางแผนการสืบทอดมาริตา ประสบการณ์ในหน่วยงาน