Curing the Monday blues may be as s

Curing the Monday blues may be as simple as getting engaged at work, new research suggests. This engagement, however, is not only beneficial in helping workers go back to work after the weekend, but it is also helpful to the productivity of the organization as well.

"Engaged workers feel nearly as good on the weekdays as they do on weekends, which is not the case for Americans in general," Gallup's research said. "They are equally likely to report a lot of happiness, smiling and laughter, being treated with respect, and not a lot of anger regardless of the day of week. And, for engaged workers, learning and doing something interesting peaks during weekdays."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ่มบลูส์จันทร์อาจเป็นง่าย ๆ เป็นหมั้นในการทำงาน งานวิจัยใหม่แสดงให้เห็น หมั้นนี้ อย่างไรก็ตาม ไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ในการช่วยแรงงานที่กลับไปทำงานหลังจากสุดสัปดาห์ แต่ก็ยังให้ผลผลิตขององค์กรเป็นอย่างดี วิจัยของ Gallup กล่าวว่า "ผู้ปฏิบัติงานมีส่วนร่วมรู้สึกเกือบดีในวันธรรมดาเขาทำกันในวันสุดสัปดาห์ ซึ่งไม่ใช่กรณีสำหรับชาวอเมริกันโดยทั่วไป "มีแนวโน้มอย่างเท่าเทียมกันการรายงานจำนวนมากของความสุข รอยยิ้ม และเสียง หัวเราะ การรักษา ด้วยความเคารพ และของความโกรธโดยไม่คำนึงถึงวันของสัปดาห์ และ สำหรับผู้ปฏิบัติงานมีส่วนร่วม การเรียนรู้ และทำสิ่งที่น่าสนใจยอดในช่วงวันธรรมดา"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ่มบลูส์จันทร์อาจจะเป็นง่ายๆเป็นได้รับการมีส่วนร่วมในการทำงานวิจัยใหม่แสดงให้เห็น การมีส่วนร่วมนี้ แต่ไม่ได้เป็นเพียงที่เป็นประโยชน์ในการช่วยให้คนงานกลับไปทำงานหลังจากวันหยุดสุดสัปดาห์ แต่มันก็ยังเป็นประโยชน์ในการผลิตขององค์กรได้เป็นอย่างดี. "คนงานหมั้นรู้สึกเกือบเป็นดีในวันธรรมดาที่พวกเขาทำในวันหยุดสุดสัปดาห์ ซึ่งไม่ใช่กรณีสำหรับชาวอเมริกันโดยทั่วไป "การวิจัยของ Gallup กล่าวว่า "พวกเขาเป็นอย่างเท่าเทียมกันแนวโน้มที่จะรายงานจำนวนมากของความสุขรอยยิ้มและเสียงหัวเราะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและไม่มากของความโกรธโดยไม่คำนึงถึงวันของสัปดาห์. และสำหรับคนงานที่มีส่วนร่วมในการเรียนรู้และการทำยอดเขาที่น่าสนใจบางสิ่งบางอย่างในช่วงวันธรรมดา."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนวันจันทร์ บลูอาจจะเป็นง่ายๆเป็นหมั้นในการวิจัยใหม่ชี้ให้เห็น นัดนี้ อย่างไรก็ตาม ไม่เพียง แต่เป็นประโยชน์ในการช่วยคนงานกลับไปทำงานหลังจากวันหยุด แต่ก็ยังเป็นประโยชน์ต่อการผลิตขององค์กรได้เป็นอย่างดี" หมั้นคนงานรู้สึกเกือบเป็นดีในวันธรรมดาเช่นที่พวกเขาทำในวันหยุดสุดสัปดาห์ ซึ่งไม่ใช่กรณีสำหรับคนอเมริกันทั่วไป " แกลลัป การวิจัยกล่าว พวกเขามีโอกาสเท่าเทียมกันที่จะรายงานมากของความสุข ยิ้มและหัวเราะ ถูกปฏิบัติด้วยความเคารพและไม่ได้โกรธมากมายไม่ว่าวันของสัปดาห์ และ ร่วมงาน การเรียนรู้ และทำบางอย่างที่น่าสนใจยอดเขาช่วงวันธรรมดา "