Cost of staffs’ ‘Happy Health’ chec

Cost of staffs’ ‘Happy Health’ check-up programs will be settled by the Company except any cost by additional options/ additional requirement which will be charged directly to the associates.

Samitivej Hospital also grants the corporate rate to our associates’ family members, under associates’ own cost.
In this case, please notify HR at least 1 weeks if you would like to take your family members to health check-up duly.

Lead time of the health heck-up report takes 2-4 weeks after checking up, and will be available at HR Department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้นทุนของบุคลากร "มีความสุขสุขภาพ' ตรวจโปรแกรมจะชำระ โดยบริษัทยกเว้นต้นทุนใด ๆ โดยตัวเลือกเพิ่มเติม / เพิ่มเติมความต้องการที่จะเรียกเก็บเงินโดยตรงกับสมาคม

โรงพยาบาลสมิติเวชยังให้อัตราขององค์กรกับของสมาคมของเราครอบครัว ภายใต้ทุนของสมาคม
ในกรณีนี้ กรุณาแจ้ง HR อย่างน้อย 1 สัปดาห์ถ้าคุณอยากจะใช้ของสมาชิกในครอบครัวการสุขภาพตรวจดูแล

เวลารอคอยรายงานสุขภาพ heck ขึ้นใช้เวลา 2-4 สัปดาห์หลังจากการตรวจสอบค่า และจะมีฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าใช้จ่ายของโปรแกรมตรวจ 'มีความสุขสุขภาพพนักงานจะได้รับการตัดสินโดย บริษัท ยกเว้นค่าใช้จ่ายใด ๆ โดยตัวเลือกเพิ่มเติม / ความต้องการที่เพิ่มขึ้นซึ่งจะถูกเรียกเก็บเงินโดยตรงกับเพื่อนร่วมโรงพยาบาลสมิติเวชยังมอบอัตราองค์กรกับสมาชิกในครอบครัวเพื่อนร่วมงานของเรา ภายใต้ค่าใช้จ่ายของตัวเองร่วม ' ในกรณีนี้โปรดแจ้งทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 สัปดาห์ถ้าคุณอยากจะใช้สมาชิกในครอบครัวของคุณเพื่อตรวจสุขภาพรับรองสำเนาถูกต้องนำไปสู่ช่วงเวลาของการดูแลสุขภาพรายงานห่าขึ้นจะใช้เวลา 2-4 สัปดาห์หลังจากการตรวจสอบขึ้น และจะวางจำหน่ายที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ' ' ความสุข ' ตรวจสุขภาพโปรแกรมจะถูกจัดการโดย บริษัท ยกเว้นค่าใช้จ่ายใด ๆ โดยเพิ่มตัวเลือก / ความต้องการเพิ่มเติมซึ่งจะถูกเรียกเก็บโดยตรงกับสมาคม

โรงพยาบาลสมิติเวช ยังมอบอัตราที่ บริษัท ของเราร่วม ' สมาชิกในครอบครัว ภายใต้สมาคม ' ค่าใช้จ่ายเอง .
ในกรณีนี้กรุณาแจ้ง HR อย่างน้อย 1 อาทิตย์ ถ้าคุณต้องการที่จะใช้ในครอบครัวของคุณไปตรวจสุขภาพ รับรอง เวลารอคอย

ของเฮคสุขภาพรายงานจะใช้เวลา 2-4 สัปดาห์ หลังจากการตรวจสอบ , และจะสามารถใช้ได้ที่ฝ่าย HR .