There are different models for the

There are different models for the intercultural adaptation process. For instance, a traditional viewpoint has been to see the process as a U-curve (Lysgaard, 1955; also Chang, 1973; Oberg, 1960), where a migrant moves from initial excitement about the new place into a crisis, and then to adjustment. Later on some scholars expanded the U-curve into a W-curve, where they also took into account the re-entry shock and readjustment of a migrant who returns to her/his home country. Adaptation can be also seen as an ongoing process, where a migrant gradually adapts to the new environment. This is called a Stress-Adaptation-Growth model (Kim, 2001).

It is useful to know something about culture shock and intercultural adaptation before moving to live in a new country. Awareness of what one can expect always helps in the process, but it is also important to remember that there is no one right formula, since every experience is unique.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีรูปแบบแตกต่างกันสำหรับการปรับตัวที่สมาคม ตัวอย่าง จุดชมวิวแบบดั้งเดิมได้รับเพื่อ ดูการเป็น U-เส้นโค้ง (Lysgaard, 1955 ยังช้าง 1973 Oberg, 1960) ซึ่งการย้ายถิ่นย้ายจากความตื่นเต้นเริ่มเก็บใหม่ เป็นวิกฤต และปรับปรุง ในภายหลังนักวิชาการบางคนขยายโค้งตัว U เป็น W-เส้นโค้ง ที่พวกเขายังได้พิจารณากลับเข้ากระแทกและ readjustment ของแกรนท์ที่กลับไป her/his ประเทศ ปรับตัวอาจยังถือเป็นกระบวนการอย่างต่อเนื่อง ที่แกรนท์ที่ค่อย ๆ ปรับสภาพแวดล้อมใหม่ นี้เรียกว่าแบบจำลองการเติบโตปรับตัวความเครียด (คิม 2001)มันมีประโยชน์ในการรู้บางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับช็อกวัฒนธรรมและสมาคมปรับตัวก่อนที่จะย้ายไปอยู่ประเทศใหม่ รับรู้สิ่งหนึ่งสามารถคาดหวังเสมอช่วยในกระบวนการ แต่ก็ยังจำว่ามีใครสูตรขวา เนื่องจากทุกประสบการณ์ไม่ซ้ำกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีรูปแบบที่แตกต่างกันสำหรับขั้นตอนการปรับตัวเป็นวัฒนธรรม ยกตัวอย่างเช่นมุมมองแบบดั้งเดิมได้รับการเห็นกระบวนการเป็น U-Curve (Lysgaard 1955; ยังช้าง, 1973; Oberg, 1960) ที่มีการย้ายผู้อพยพจากความตื่นเต้นเริ่มต้นเกี่ยวกับสถานที่ใหม่เข้าสู่วิกฤติและหลังจากนั้นจะ การปรับ ต่อมานักวิชาการบางคนขยายตัว U-โค้งเป็น W-โค้งที่พวกเขายังเอาเข้าบัญชีช็อตกลับเข้ามาและการจัดรูปของแรงงานข้ามชาติที่กลับไปของเธอ / ประเทศบ้านเกิดของเขา การปรับตัวสามารถมองเห็นได้ว่าเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องที่แรงงานข้ามชาติค่อยๆปรับให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ นี้เรียกว่าความเครียดการปรับตัวเจริญเติบโตแบบ (คิม, 2001). มันจะมีประโยชน์ที่จะรู้ว่าสิ่งที่เกี่ยวกับวัฒนธรรมและการปรับวัฒนธรรมก่อนที่จะย้ายไปอาศัยอยู่ในประเทศใหม่ การตระหนักถึงสิ่งที่สามารถคาดหวังมักจะช่วยในกระบวนการ แต่ก็ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะจำไว้ว่าไม่มีใครสูตรที่เหมาะสมเนื่องจากประสบการณ์ที่ทุกคนจะไม่ซ้ำกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีรุ่นที่แตกต่างกันสำหรับการปรับตัวระหว่างวัฒนธรรม เช่น มุมมองแบบดั้งเดิมได้เห็นกระบวนการเป็น u-curve ( lysgaard 2498 ; ชาง 1973 ; โอเบิร์ก 1960 ) ที่อพยพย้ายจากเริ่มต้นความตื่นเต้นเกี่ยวกับสถานที่ใหม่เข้าสู่ภาวะวิกฤต และการปรับเปลี่ยน ต่อมานักวิชาการบางคนขยายเป็น w-curve u-curve ,ที่พวกเขายังเอาเข้าบัญชีเข้าช็อตและใหม่ของผู้อพยพที่กลับมาเธอ / ประเทศบ้านเกิดของเขา การปรับตัวสามารถเห็นยังเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่อง ซึ่งแรงงานข้ามชาติค่อยๆปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ นี้เรียกว่าความเครียดการปรับตัวรูปแบบการเจริญเติบโต ( คิม , 2001 ) .

มันเป็นประโยชน์ที่จะรู้ว่าสิ่งที่ช็อกเกี่ยวกับวัฒนธรรมและการปรับตัวระหว่างวัฒนธรรม ก่อนที่จะย้ายไปอยู่ในประเทศใหม่ ความตระหนักของสิ่งหนึ่งสามารถคาดหวังเสมอจะช่วยในกระบวนการ แต่ก็ยังเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่า ไม่มีใครถูกสูตร เพราะทุกประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำกัน