Some authors define organizational

Some authors define organizational culture simply as ‘the rules of the game’ (van Maanen, 1976, 1977), or ‘the way we do things around here’ (Deal and Kennedy, 1982), while others propose more all-encompassing definitions (see, for example, Denison, 1990; Kotter and Heskett, 1992; Schein, 1984; Schneider, 1988; Schwartz and Davis, 1981; Wilson, 1996).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียนบางอย่างกำหนดวัฒนธรรมองค์กรก็เป็น 'กฎของเกม' (van Maanen, 1976, 1977), หรือ 'วิธีเราทำกิจกรรมเดิน' (จัดการและเคนเนดี้ 1982), ใน ขณะที่ผู้อื่นเสนอข้อกำหนดเพิ่มเติมของท่าน (ดู เช่น เดนิสสัน 1990 Kotter และ Heskett, 1992 อย่างไร Schein, 1984 ชไนเดอร์ 1988 Schwartz และ Davis, 1981 Wilson, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักเขียนบางคนกำหนดวัฒนธรรมองค์กรก็เป็นกฎของเกม (รถตู้ Maanen, 1976, 1977) หรือ "วิธีที่เราทำสิ่งรอบ ๆ ที่นี่ (Deal และเคนเนดี, 1982) ขณะที่คนอื่นเสนอเพิ่มเติมคำจำกัดความทั้งหมดที่ครอบคลุม ( ดูตัวอย่างเช่นนิสัน, 1990; Kotter และ Heskett, 1992; Schein, 1984; ชไนเดอ 1988; ชวาร์ตเดวิส, 1981; วิลสัน, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางคนเขียนนิยามวัฒนธรรมองค์การเพียงแค่เป็น ' กฎของเกม ' ( รถตู้ maanen , 1976 , 1977 ) , หรือ ' วิธีที่เราทำสิ่งรอบ ๆที่นี่ ( ดีลและเคเนดี , 1982 ) ในขณะที่คนอื่น ๆนำเสนอเพิ่มเติมความครอบคลุมทั้งหมด ( ดู , ตัวอย่างเช่น , เดนิสัน , 2533 ; คอตเตอร์ และเฮสคิต , 1992 ; SCHEIN , 1984 ; ชไนเดอร์ , 1988 ; Schwartz และ Davis , 1981 ; วิลสัน , 1996 )